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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Service am Kunden (dienstleistungsorientiert)
frisches, innovatives GF Duo mit Lust auf Erfolg
Offene Art, man sucht und denkt in Lösungen, offenes Ohr aller Mitarbeiter und Führungskräfte,
Relativ hohe Sozialkompetenz als Konzern
Innovativ und dennoch konservativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kinderbetreuung keinen kostenfreien Parkplatz für Pendler
Verbesserungsvorschläge
Es ist in einem internationalen Konzern leider immer ein wenig mühsam, Innovationen ein wenig schneller voranzubringen.
Dieser Arbeitgeber ist noch in der Vergangenheit geblieben. Zuerst würde ich in der Implementierung von moderne Arbeitsstrukturen fokusieren. Und in Weiterfolge in der obligatorische Weiterbildung und Verständnis von neuen Frameworks und Agilen Methoden von allen Kollegen, die über 40 Jahre alt sind. (mehr als 80% des Unternehmens).
Das Unternehmen kennt seine Achillesfersen und arbeitet stets an der Verbesserung. Man ist insgesamt bestrebt das Mitarbeiter und Untermen sich weiter gut entwickeln.
Tarifliche Bezahlung und Parkplatz für alle Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Homeofficelösungen, Modernere Pc‘ s
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jährliche Teambuilding-Events gefördert. Jeder hat ein offenes Ohr um die beste Lösung für den Kunden zu finden
Guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend
Jeder hilft und unterstützt jeden
Guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte leider besser sein, im Gegensatz zu den Mitbewerbern.
Keine betriebliche Altersversorgung, keine Kindergärten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote
Wie bei der Beschreibung geschrieben habe, es geht um ein "old school" Unternehmen. Es gibt Kollegen da, die auf die gleiche Stelle mit den gleichen Aufgaben für mehr als 10 Jahre arbeiten.
Leider kein Career Path Möglichkeit.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Im fachlichen sowie in der Persönlichkeitsentwicklung.
Weirerbildungsmöglichkeiten sind vorhanden auch werden Sie bezahlt oder bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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