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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber investiert spürbar in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – u. a. durch Wellpass, JobRad und gemeinsame Events wie das Sommerfest.
Das kollegiale und familiäre Umfeld, die Hilfsbereitschaft und die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird.
Das familiäre Umfeld, das Vertrauen was in die Mitarbeiter gesetzt wird und den Zusammenhalt innerhalb der Bank
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitgestaltung und der Spaß kommt auch nicht zu kurz :)
- Eine sehr interessante, moderne Geno-Bank in einem sehr attraktiven Marktgebiet.
- Tolles Miteinander
- Hier wird Worklife Balance gelebt.
- Vorgesetze haben ein offenes Ohr
- hohes Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einer kleineren Bank wie dieser sind die Weiterentwicklungschancen ab einer gewissen Position logischer Weise begrenzter.
Aktuell noch nichts ;)
Es gibt nichts auszusetzen.
Umgang mit Mitarbeitern ("Friss oder stirb"), und das vermittelte Gefühl, dass die Angestellten lediglich ein teurer Kostenfaktor sind;
Die Angst vor Konsequenzen bei Fehlern (gefühlt wird in letzter Zeit von der Revision alles kontrolliert)
Aktuell nichts, es wird sich auf alle Fälle im Vergleich zum letzten Jahr deutlich verbessern und beruhigen meiner Meinung nach
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendiger Ausbau der Sozialkompetenzen der Führungskräfte und Schaffung einer abteilungsübergreifenden Veränderungsbereitschaft.
Zur aktiven Gestaltung einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur wäre auch ein entsprechendes "Vorleben" durch die Führungskräfte notwendig, nicht nur das Einfordern bei den unterstellten Mitarbeitern !
Azubis und junge Mitarbeiter noch mehr motivieren. Besser fordern und im gleichen Maß fördern, wäre toll wenn mehr junge Kollegen bleiben und zu sehr langjährigen Mitarbeitern werden.
Förderung der Auszubildenden, damit diese nach bestandener Abschlussprüfung länger in der Bank bleiben.
Macht weiter so!
Modernere Technik wäre toll, bestimmte Arbeitsweisen (Strukturen) könnten sicherlich noch optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Isar-Loisachtal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Top, vor allem im Team!
Der Zusammenhalt ist wie in einer Familie. Jeder ist wichtig, jeder darf sich einbringen, alle stehen füreinander ein. So habe ich es in den letzten Jahren im Bereich VM/Omnikanal erleben dürfen
Top! Alle nett und hilfsbereit.
Auch innerhalb unterschiedlicher Bereiche herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das Arbeiten mit den Kollegen macht einfach Spaß.
Die Basis hält noch zusammen. Wie lange noch??
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Isar-Loisachtal ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation des Hauses wurde meinerseits in weiten Teilen als "unauthentisch" empfunden; Face-to-Face wirkte die Kommunikation freundlich, hinter den Kulissen erfolgte nach meinen Erfahrungen jedoch eine weit weniger wertschätzende Kommunikation. Die reine Informationsweitergabe Top-Down war gewährleistet, wenngleich Diskussionen über zu verfolgende Vorgehensweisen, so wie ich das erleben musste, nur rudimentär zugelassen wurden.
Informationsweitergabe von Führungskräften zu Mitarbeitern in der Regel gut, nur oft fehlt die Kommunikation wichtiger Entscheidungen von Vorstand an Führungskräfte/Mitarbeiter. Informationen sickern häufig dann über Flurfunk durch.
Nur scheinbar offene Kommunikation.
Dieses Jahr mußten viele schwer nachvollziehbare Entscheidungen geschluckt werden. Widerspruch wurde nicht geduldet. Andersdenkende wurden aus dem Unternehmen "gedrängt".
War noch nie die große Stärke hier und hat sich im Vergleich zu vor einem Jahr leicht verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Optional und Individuell
Die Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung war grundsätzlich gegeben, wenngleich es hausintern aufgrund der Größe der Bank und der bestehenden Besetzung von Führungspositionen nur wenige Möglichkeiten gibt, die Karriereplanung in dieser Hinsicht zu forcieren.
Es werden einige Schulungen oder Webinare zu bestimmten Themen seitens des Genossenschaftsverbandes und der Partner angeboten, in Absprache mit dem Vorgesetzten durchführbar.
Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln und hatte Raum meine erlernten Fähigkeiten anzuwenden und auszubauen
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Studium während/nach der Ausbildung möglich mit Unterstützung der Bank.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Isar-Loisachtal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Isar-Loisachtal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Isar-Loisachtal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Isar-Loisachtal als eher modern.
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Raiffeisenbank Isar-Loisachtal
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisenbank Isar-Loisachtal
Branchendurchschnitt: Banken