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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• relativ faire HO-Regelung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Ausland
Am Anfang viel am Ende Nix mehr
Zeiterfasdung, Work Life Balance
Ein toller Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, tolle Formate, guter Arbeitsvertrag, ich würde wieder dort arbeiten.
Die offene Kommunikation mit Freiberuflern und festangestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Stagnierende Aufstiegsmöglichkeiten für viele Young Talents
• Stagnierendes Gehalt für Mitarbeiter + umfassende Sparmaßnahmen, während auf Führungsebene weiterhin horrend hohe Boni ausgezahlt wurden
• in den vergangenen Jahre hohe Fluktuation auf Führungsebene
Solange man gebraucht wird, wird Interesse vorgetäuscht. Sobald der Vertrag ausläuft gibt es teilweise nicht mal mehr ein „tschüss“. Und das teils nach jahrelangem Einsatz.
Projektverträge, schlechte Kommunikation
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Freiberufler.
Inkompetente Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse am Mitarbeiter und Schulungen der Führungskräfte
- (Mehr) Teamevents! Weihnachtsfeiern z.B. gibt es nicht mehr, dabei sind solche Dinge so wichtig!
- schöner gestaltetes Büro
Fast nichts - war der beste Job meines Lebens!
Mehr Teambuilding, klarere Strukturen
keine Projektverträge mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Redseven Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hört immer wieder: wenn das Team nicht wäre, wäre man schon längst gegangen.
War grundsätzlich sehr gut, mit den meisten aus dem Team würde ich jederzeit wieder zusammenarbeiten wollen.
Das beste Team
"Retros" vor und nach einem Projekt sollen helfen, die Zusammenarbeit aller und das Verständnis füreinander zu verbessern. Job-Shadowings werden angeboten. Insgesamt gute Stimmung innerhalb des Teams und auch darüber hinaus.
Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redseven Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufgrund der befristeten Verträge kein wirkliches Interesse den Mitarbeitern etwas vernünftiges anzubieten. Kurse dienen eher dem erreichen der Ziele der Führungskräfte und somit deren eigenem interesse
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Würde ich mir mehr wünschen
Bloß kleinhalten und nicht fördern, wenn man Karriere machen will, sollte man die Firma wechseln
Es gibt zwar eine Akademie. Leider hat man kaum Zeit, Kurse zu besuchen. Auch wird der einzelne Mitarbeiter nicht gefördert - dazu ist er nicht lange genug da (kurze Verträge):
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Redseven Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Redseven Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Redseven Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Redseven Entertainment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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