Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
KinderbetreuungMeine Chefin
Fairer Arbeitgeber.
Ich überlege noch
Gleitzeitregelung. Weihnachtsgeld (auch wenn es mickrig ist).
Mehr leider auch nicht.
Direkte Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Gibt's nichts auszusetzen.
Das Gerücht stimmt. Behörden in Deutschland hinken etwa 10 bis 20 Jahre hinterher. In allen Bereichen!
Unmenschliche Arbeitsanforderungen und massive psychische Belastung.
Wie schon in der Überschrift gesagt, gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, besonders in der Personalplanung
Befristete Stelle, keine klimatisierten Arbeitsplätze.
Wertschätzung! Das fängt bei einer auskömmlichen Bezahlung an!
Auch ein Danke oder eine Motivation von Vorgesetzten wäre sinnvoll.
Einen Geschirrspüler einbauwn, die Toiletten renovieren
Erstmal soweit nichts.
Das Gehalt an die Quereinsteiger-Lehrkräfte pünktlich auszahlen
Man sollte sich auf die Aussagen des Arbeitgebers verlassen können
Der am besten bewertete Faktor von Regierung von Niederbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise merkt man die unterschiedliche Herangehensweise von älteren Kollegen im Unterricht, oder auch wenn sie deinen eigenen Status noch nicht kennen (weil man neu in der Schule ist), von denen ich nicht sonderlich überzeugt bin. Aber das ist nichts, dass sich durch die Bahn zieht. Es gibt solche und solche.
Wir haben viele Kollegen die sogar Ü50 sind. Sie werden als wertvoller Teil des Teams wahrgenommen, da sie auch sehr viel Wissen habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Niederbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowas gibt's überwiegend für Beamte, aber nicht für den normalen Angestellten
Sowas gibt's hier gar nicht. Leider. Dafür gibt es befristete Arbeitsverträge (1 Jahr). Eine Frechheit in der heutigen Zeit.
Es gibt ein paar Vorgesetzte, die ihre Untergebenen fördern und nach vorne bringen. Hat man einen Vorgesetzten, der einen nicht fördert, hat man Pech gehabt.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Es fahren aber immer nur die selben Leute hin.
