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Reisebüro 
Hebbel
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nah am Mitarbeiter!
Bewertung lesen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
durch die vielen Standorte kann auch ein Wechsel der Filiale erfolgen,
Flexible Arbeitszeiten z.B. In Teilzeit oder nach Elternzeit
Bewertung lesen
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Kommunikation mit Geschäftsleitung
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- man wird super weitergebildet
- man lernt viel und schnell !
- super Schulungen
- einheitliche Arbeitsweise
Er immer auf seine Angestellten eingeht.
Alle Büro technisch neuesten Stand.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Tarifliche Bezahlung
Die Arbeitszeiten, Betriebsklima, Umgang mit den Azubis, Leistungen, Arbeitsumfeld.
Das man als billige Arbeitskraft missbraucht wird und nicht lernt.
Das man einen Führerschein haben muss und am besten auch ein Auto und damit zur Arbeit fahren soll aber keine Zuschüsse bekommt.
Das man als Springer eingesetzt wird.
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Gehalt
Überstunden werden nicht angerechnet oder vergütet
Transportfahrten müssen selber bezahlt werden
Azubis arbeiten deutlich mehr als zulässig
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Samstags Arbeit
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Büro Routation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Azubis besser behandeln, Büro renovieren, extra Leistungen wie Trinken im Büro und Jobticket, Benzingeld, Dienstauto.
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Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Reisebüro Hebbel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Familienunternehmen
5
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Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebüro Hebbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


deutlich unter tarif, zu geringe steigung in den lehrjahren
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ständige interne und externe Fortbildungen. Zusätzliche Förderung bei eigen initiativen Maßnahmen
5
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Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater7 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Büro-Koordinator:in3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Tourismusfachmann2 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisebüro Hebbel
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reisebüro Hebbel
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

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