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Reisebüro 
Hebbel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater:in7 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Officemanager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisebüro Hebbel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reisebüro Hebbel
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flache Hierarchie und das man sich mit einbringen kann.
Bewertung lesen
Sehr nah am Mitarbeiter!
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sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
durch die vielen Standorte kann auch ein Wechsel der Filiale erfolgen,
Flexible Arbeitszeiten z.B. In Teilzeit oder nach Elternzeit
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- super Weiterbildungsmöglichkeiten
- Azubis werden gefördert
- gutes Betriebsklima im Büro und zwischen den Büros
- je nach Büro darf der Azubi so viel wie Mitarbeiter
- Wünsche werden versucht zu Erfüllen
- man wird super weitergebildet
- man lernt viel und schnell !
- super Schulungen
- einheitliche Arbeitsweise
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das der klare Blick über die Mitarbeiter fehlt. Es werden immer nur die gleichen bevorzugt behandelt. Aber da sind noch ein paar mehr die soviel für das Unternehmen leisten. Doch scheinbar sind sie unsichtbar.
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- keine Tarifliche Bezahlung
Samstags Arbeit
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Gehalt
Überstunden werden nicht angerechnet oder vergütet
Transportfahrten müssen selber bezahlt werden
Azubis arbeiten deutlich mehr als zulässig
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Büro Routation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter müssen angepasst werden. Schaut genau hin wer was leistet.
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Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Reisebüro Hebbel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es steht und fällt mit dem Team. Ich hatte ein ganz wunderbares Team, von daher war die Atmosphäre sehr gut.
4
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Familienunternehmen
5
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Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebüro Hebbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolut unterbezahlt, aber das ist in der Branche allgemein ja so.
Hier muss etwas passieren.
2
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deutlich unter tarif, zu geringe steigung in den lehrjahren
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles ist möglich, aber ihr müsst auch investieren. Schaut bei den Weiterbildungsangeboten, vor allem Info Reisen, besser hin. Schickt eure Mitarbeiter mit, nur so qualifizieren sie sich mehr und mehr. Und schaut besser hin wer auf Reisen geht. Auch hier sind es oft immer dieselben die beachtet werden. Geht auf eure Mitarbeiter zu!
4
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Ständige interne und externe Fortbildungen. Zusätzliche Förderung bei eigen initiativen Maßnahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reisebüro Hebbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Reisebüro Hebbel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Reisebüro Hebbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reisebüro Hebbel als eher traditionell.
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