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Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
58%58
Mitarbeiter-Events
58%58
Flexible Arbeitszeiten
37%37
Parkplatz
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Homeoffice
21%21
Betriebliche Altersvorsorge
21%21
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Coaching
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Firmenwagen
5%5
Internetnutzung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nah am Mitarbeiter!

Oktober 2020Bewertung lesen

sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
durch die vielen Standorte kann auch ein Wechsel der Filiale erfolgen,
Flexible Arbeitszeiten z.B. In Teilzeit oder nach Elternzeit

April 2019Bewertung lesen

- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Kommunikation mit Geschäftsleitung
- angenehme Arbeitsatmosphäre

Mai 2017Bewertung lesen

- man wird super weitergebildet
- man lernt viel und schnell !
- super Schulungen
- einheitliche Arbeitsweise

Juni 2017Bewertung lesen

Er immer auf seine Angestellten eingeht.
Alle Büro technisch neuesten Stand.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Tarifliche Bezahlung

Juli 2017Bewertung lesen

Büro Routation

Juli 2014Bewertung lesen

Gehalt
Überstunden werden nicht angerechnet oder vergütet
Transportfahrten müssen selber bezahlt werden
Azubis arbeiten deutlich mehr als zulässig

September 2015Bewertung lesen

Samstags Arbeit

Dezember 2016Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten, Betriebsklima, Umgang mit den Azubis, Leistungen, Arbeitsumfeld.
Das man als billige Arbeitskraft missbraucht wird und nicht lernt.
Das man einen Führerschein haben muss und am besten auch ein Auto und damit zur Arbeit fahren soll aber keine Zuschüsse bekommt.
Das man als Springer eingesetzt wird.

Januar 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Azubis besser behandeln, Büro renovieren, extra Leistungen wie Trinken im Büro und Jobticket, Benzingeld, Dienstauto.

Januar 2014Bewertung lesen

Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld

November 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Reisebüro Hebbel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

November 2018Bewertung lesen

Familienunternehmen

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebüro Hebbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

deutlich unter tarif, zu geringe steigung in den lehrjahren

November 2014Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ständige interne und externe Fortbildungen. Zusätzliche Förderung bei eigen initiativen Maßnahmen

November 2015Bewertung lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Reiseberater7 Gehaltsangaben

Ø31.300 €

Büro-Koordinator2 Gehaltsangaben

Ø37.500 €

Tourismusfachmann2 Gehaltsangaben

Ø26.800 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Reisebüro Hebbel

Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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