Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt 2 Tage Homeoffice die Woche.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Die Mitarbeiter selbst.
Es wird mit den Mitarbeitern umgegangen wie der letzte Dre.. .
Ein Hallo gibt es selten und man fühlt sich mehr belächelt als geschätzt.
Man ist nicht in der Lage ordentliche Gehälter zu bezahlen aber die Geschäftsführung kommt mit neuen Autos um die Ecke oder bauen sich auf das Firmengelände eine Private Halle von Firmengeldern.
Alles in allem fühlt man sich als Mitarbeiter nicht geschätzt und man hat das Gefühl überall ist es besser als bei Remis.
Hierarchiedenken
Rückwärtsgewandtes Denken bei Investitionen
Intransparente Kommunikation
Kein Betriebsrat
Es ist nicht zu spät eine Unternehmens oder Führungsstruktur zu ändern. Ich verstehe einfach beim besten Willen, was so schwer daran ist für Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen. Es gibt dahingehend kein einziges Benefit für den Arbeitnehmer.
Ein ernstgemeintes Danke oder Wasser bereitstellen bricht keinem einen Zacken aus der Krone und ist der erste Schritt, dass die Mitarbeiter sich vielleicht ein bisschen geschätzt fühlen.
Offene Kommunikation. Feedbackkultur etablieren. Transparenz. Mitarbeitern Ownership zutrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMIS Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb von technischen Elementen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird so langsam peinlich zu sagen, dass man bei Remis arbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma verliert lieber langjährige, erfahrene Mitarbeiter als in sie zu investieren
Nicht vorhanden.
