Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-super Team, faire Bezahlung, Wertschätzung
Die Arbeitskollegen
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Selbstverständlichkeit jeden Tag Überstunden zu machen, Unterbesetzung ist ,,normal“ in dem Betrieb.
Personalmangel, keine Zuordnung, täglich Stress und fast nie pünktlich Feierabend nur Überstunden. Die Marktleitung fragt nichtmal ob man kann es wird einfach gemacht!
Wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
- den sprachlichen Umgang definitiv verbessern
- Überstunden nicht als Normalität sehen, man lebt nicht für die Arbeit
Und vor allem FRAGEN ob man länger bleiben kann und nicht so einreden, dass man sich schon schlecht fühlen muss, wenn man pünktlich gehen möchte
Den Ablauf bisschen verändern. Mehr Auswahl. Im Getränkemarkt bisschen was ändern. Mehr Personal
Mehr Personal nicht nur sparen. Das Gehalt muss steigen und Überstunden reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von REWE Martin Maicher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich immer aufeinander verlassen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Martin Maicher ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einzelhandel hin oder her, es ist selbstverständlich, dass man Überstunden macht, sobald man pünktlich geht wird man schräg angeschaut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird immer unterstützt, wenn man sich weiter bilden möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Martin Maicher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Martin Maicher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Martin Maicher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Martin Maicher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.