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rocon 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Kollegenzusammenhalt und der Spielraum für die Work-Life-Balance. Die Benefits sind ebenfalls Nett
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Hunde waren erlaubt. Auch homeoffice wird mittlerweile unterstützt.
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Einmal in der Woche werden Massagetermine am Standort angeboten. Ebenso haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, theoretisch täglich mit freien Eintritt Schwimmbäder und Fitnessstudios in der Umgebung für eine geringe Pauschale im Monat zu besuchen (Hansefit-Verbund). Die Firma bietet auch Bikeleasing für die Mitarbeiter an (Leasing eines Dienstfahrrads, auch zur privaten Nutzung). Diese Maßnahmen sowie auch die höhenverstellbaren Schreibtische dienen der Gesunderhaltung der Mitarbeiter.
Für die Pausen stehen ein Sozialraum mit kostenlosen Getränken (Tee, Kaffee, Cappucino, Wasser, Apfelschorle etc.) sowie zum ...
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Der Arbeitgeber hat einen lustigen Humor und kümmert sich sehr gut um die einzelnen Abteilungen.
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Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, familiärer Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Undurchsichtiges willkürliche Gehaltsvergabe. Es geht nach Nase welchen Mitarbeiter kann der Vorgesetzte leiden und wenn nicht. Es wird auf persönliche Umstände kaum bzw. Keine Rücksicht genommen.
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Leere Versprechungen, Betriebsklima
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Nach diesen 2 Wochen kann ich dazu nichts sagen, was ich sehr positiv empfinde.
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Das nicht gehalten wird was versprochen wurde.
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Dieser Arbeitgeber hatte die Dreistigkeit vier jungen Menschen die Zukunft zu versauen. Sie stellen Junge Auszubildende ein und kündigen allen während der Probezeit mit nicht nachvollziehbaren Gründen, da die Kündigung seitens der Verantwortlichen nicht begründet wurde. Zudem herrscht ein sehr kompetitive Atmosphäre zwischen den Auszubildenden der unterschiedlichen Jahrgänge. Neid und Missgunst ist dort an der Tagesordnung!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr in die Mitarbeiter investieren. Besseres Klima untereinander schaffen. Es kann nicht sein, dass sich untereinander angegiftet wird und Mitarbeiter welche noch nicht solange im Unternehmen sind Angst haben nach Hilfe zu fragen bei den anderen Kollegen.
Desweiteren sind Beleidigungen von Vorgesetzten unprofessionell und nicht förderlich fürs Klima. Auch wenn es ja angeblich immer Spaß ist.
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Mitarbeiter schätzen, Wünsche respektieren und Reaktionen von der Führungsebene
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Im Moment haben wenige oder auch gar keine Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge für die Firma, auch mir ist nichts eingefallen, was man noch verbessern Kann.
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Mehr Urlaub, U.- und W.Geld - das wären die Kirschen auf der Torte
Nicht vieles. Dennoch: Mehr Zuhören, mehr überlegen und nicht nur "Hau-Ruck-Entscheidungen".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von rocon ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top Arbeitsplätze, sehr ergonomisch. Der AG legt hohen Wert darauf, dass die MA gesund bleiben (Hansefit, private Krankenversicherung, ...). Kollegen die sehr viel und auch über Tage unterwegs sind, haben es vielleicht schwerer in Punkto W-L-Balance aber auch das wird gesehen und es wird nach Lösungen gesucht. Hier wird sich wirklich viel Mühe gegeben.
Die Mitarbeiter haben meiner Meinung nach schon sehr viel Platz und die neuste Technik. Bei der Arbeit geht es normalerweise sehr angenehm in den Tag. Es gibt jedoch auch Tage, wo sehr viel zu tun ist, was aber auch dazu gehört.
5
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höhenverstellbare Schreibtische = anpassbar an jede Körpergröße; im Sitzen und im Stehen; helle Büroräume, keine Großraumbüros, moderne IT-Arbeitsplatz-Ausstattung (Hardware und Software),
5
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Standard, aber mehr auch nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rocon ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird hinter dem Rücken geredet. Teamleitung arbeitet bis zum umfallen und das wird dan auch von den Kollegen verlangt. Vorgesetzter selbst unterstützt einen zusammenhalt unter den Kollegen nicht. Im Gegenteil es kommen Sprüche das man sich nicht beeinflussen lassen soll von Mitarbeiter xyz.
2
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Versprechen werden nicht eingehalten, Regelungen werden regelmäßig und willkürlich geändert und von allen Teamleitern ist nur einer überhaupt zu erreichen. Ansonsten muss man hartnäckig vor der Tür stehen um überhaupt mit jemandem sprechen zu können. Es gibt auch keine Rückmeldung wie "Tut mir Leid ich habe grade keine Zeit, ich melde mich dann und dann". Es erfolgt einfach keine Reaktion. Dies ist leider schon seit mehreren Jahren dort der Fall. Das Arbeitszeugnis wurde am letzten Arbeitstag angefertigt und man wurde ...
1
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Geschäftsführung könnte ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und sie einfach machen lassen. Etwas weniger plötzliches Einmischen wäre schön und wenn schon einmischen, dann entsprechenden Mitarbeitern zuhören.
Über Chefs wird immer gemeckert. Wär auch komisch wenn nicht
2
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Führung findet nicht statt, Fehler werden gerne öffentlich angeprangert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriere kann man nicht wirklich machen. Teamleiter sind fest. Neue Teams gibt es nicht. Von daher auch keine Chance aufzusteigen.
Weiterbildung war mal anvisiert von Kollegen Schulungen für andere durchzuführen. Nur hatte nie jemand Zeit dafür. Zu Schulung beim Programmhersteller wurde man auch nicht geschickt. Zu teuer - eben Mitarbeiter sollten andere Mitarbeiter schulen.
1
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Aufstiegsmöglichkeit zum Teamleiter besteht, ansonsten gibt es hier keine großartige Möglichkeit sich weiterzubilden. Fortbildungen herrschen alle nur im Bereich Sage und sind somit nur in diesem Berufsnetzwerk von Nutzen
2
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sehr gute Übernahmechancen für Auszubildende und Umschüler, Weiterbildungen/Schulungen möglich und auch notwendig in der IT-Branche,
5
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Ich als Praktikant wurde von den Mitarbeitern sehr gut behandelt. Die Abläufe im Unternehmen wurden sehr interessant und professionell erklärt.
5
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Weiterbildungen sind grundsätzlich gewünscht und werden auch unterstützt. Die Karriereleiter ist relativ kurz.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

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Branchendurchschnitt: IT

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