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Rolf 
Dammers 
oHG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rolf Dammers
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rolf Dammers
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage, diverse Mitarbeitervorteile und auch die flache Hierarchie.
man kann sich entfalten, seine Ideen vortragen, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Er kümmert sich um die gesamte Belegschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das wenn mal ein AG auch zu viele Krankheitstage oder unkollegiales Verhalten auffällt das nicht richtig kommuniziert wird. man kann und soll nicht alles durchgehen lassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt, um ehrlich zu sein, keiner ein. Es ist mir eine Ehre gewesen, für euch zu arbeiten. Ich habe mich sehr wohlgefühlt.
Die Firma sollte eine neue Geschäftsführung kriegen .
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ich weiß es nicht, wenn mir was einfällt meld ich mich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt im Intranet bzw. durch das anschnacken der Geschäftsleitung die Möglichkeit intern bzw. extern Weiterbildungen zu besuchen. Aufgrund der flachen Hierarchie, welche ja vor und Nachteile hat, weiß ich nicht, wie dies zwischen Dispo, Lager und Fahrpersonal zu bewerkstelligen gewesen wäre.
4
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Wenn man sich fortbilden will, meldet man Interesse an und denn wird das genehmigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rolf Dammers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rolf Dammers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rolf Dammers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rolf Dammers als eher modern.
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