Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das dass gesamte Konzept funktioniert - wir sprechen uns alle mit Du an und es kann alles ,offen kommuniziert werden
Einbeziehung der Mitarbeiter in die LEAN und Arbeitssicherheitsthemen. Hoher Fokus auf Arbeitssicherheit und das Vorhandensein der notwendigen Arbeitsmittel. Die großen Bemühungen der Personalabteilung. Pünktliche Gehaltszahlung. Benefits und Betriebsevents (Foodtruck,Familienfeiern, und hoffentlich nach Corona auch wieder Weihnachtsfeiern)
Geregelte Arbeitszeit . Zuschüsse für Fiti, Kita , Jobticket , .......
- offene Kommunikation und flache Hierarchien – Wir sind alle per Du
- Übernahme der Kindergartengebühren
- Zuschuss zum Fitness-Studio
- DVB Jobticket
- Team Events
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorschlagswesen
viele soziale Maßnahmen für Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Probleme die Mitarbeiter seit Jahren in Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeiterumfragen ansprechen nur weggelächelt werden.
Zu viele Häuptlinge die an ihren Bürostühlen festkleben.
das doch manche Umsetzung , langsam von statten geht . Mitarbeiter und auch Arbeitsabläufe betreffend
LA mit Emigration / fehlende Deutschkenntnisse werden immer mehr .
Grundverständnis für Maschinen und Abläufe sowie Sauberkeit und Hygiene
sind immer wieder abzufragen/ Schulen
Das Umsetzen von Maßnahmen und Ideen geht relativ schleppend voran.
Verbesserungsvorschläge
Sofort den Laden schließen.
werden durch Eingabe von Safern als Verbesserungsvorschläge anerkannt
Wieder eine fähige Geschäftsführung finden.
Betriebsrat wählen lassen
Teams Aufwerten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Rosti GP Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wird durch Teambildende Maßnahmen , Sommerfest und Weihnachtsfeiern gestärkt
Wir sind ein Team und machen uns für unsere Erfolge verantwortlich
Insgesamt hält der überwiegende Teil der Kolleginnen und Kollegen gut zusammen, auch über das eigene Team hinaus. Viele pflegen ein freundschaftliches Verhältnis untereinander und unternehmen auch nach der Arbeit etwas zusammen.
wie oben genannt - in unseren Unternehmen gibt es kein Sie .
wir sprechen uns alle mit Namen oder Du an was denn Zusammenhalt stärkt . das trifft auf denn Vorgesetzten, die Techniker sowie auf Leiharbeiter wie Studenten zu.
Es liegt immer an den Einstellungen der einzelnen Kollegen, ob sie miteinander arbeiten wollen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosti GP Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du deine Meinung sagst, hast du keine Chancen aufzusteigen. Sie wollen Lemminge die Ja sagen.
Sind nicht vorhanden bzw. werden wenn überhaupt lächerlich entlohnt.
Produktionsbetrieb, das ist sicher überschaubar
Weiterbildungen kann man jederzeit machen, aber außer mehr Aufgaben bekommt man nix dafür.
Alle stehen nur hilflos da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosti GP Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rosti GP Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosti GP Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosti GP Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rosti GP Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rosti GP Germany
Branchendurchschnitt: Chemie