Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist mein Ex-Arbeitgeber.
Das er den Arbeitnehmer mit falscher Hoffnung bei der Stange hält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Markt hat noch nicht reguliert.
die Unprofessionalität
- siehe Bewertung
- Man wird Ausgenutz
- Überstunden ist die Normalität (ohne Ausgleich)
- Verantwortung wird immer von der Chefetage nach unten abgegeben
- ... usw (zu viele Punkte )
Verbesserungsvorschläge
Schuster, bleib bei deinen Leisten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Probleme anhören und nicht wegstoßen.
Mehr Leute einstellen, sodas man nicht jeden Tag Überstunden leisten muss bzw. die Auszubildenen aus der Berufsschule zu nehmen, damit diese wie Vollzeitkräfte arbeiten können.
Es wäre auch vom Vorteil Urlaubsanträge zu genemigen und nicht die Mitarbeiter mit einem super schlechten Gefühl in den Urlaub gehen zu lassen.
(Dies kann schnell zur Kündigung führen)
Nicht nur Überstunden, sondern auch mal einen Ausgleich bieten. #BurnOut
Der Mitarbeiter sollte nicht wie ein Objekt behandelt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Media Group ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist nicht gerade angenehm und Konzentrationsfördernd, wenn man zu 6. in einem winzigen Büro zusammengepfercht arbeiten muss. Zudem wird es immer Sommer sehr heiß und dagegen wurde auch nie etwas unternommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt weder Aufstiegsmöglichkeiten noch Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RS Media Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RS Media Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RS Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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