Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Regelung der Arbeitszeit durch Gleitzeit
Optimaler Parkplatz, freundlicher Gruppenleiter.
Arbeitszeiten, Urlaub, Parkplätze vor Ort
Offene Kommunikation, neuer Wind, Unternehmen im Wandel.
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Toxische Atmosphäre: in Betriebsversammlung wird der Presentierer von hinteren Reihe beschimpft. Alte Maschinen, die kaputt gehen.
Die Arbeitsplätze müssen dringend erneuert bzw. modernisiert werden.
Die Führungsebene - echt unzumutbar
Die Mitarbeiter müssen im Wandel mehr abgeholt werden, alte Strukturen aufgebrochen werden, dann kann das Unternehmen mehr und schneller erreichen.
Zusammengefasst bereue ich es dort jemals gearbeitet zu haben, mit Ausnahme der Kollegen
Die Führungsebene sollte sich mal etwas mehr auf Augenhöhe der Mitarbeiter begeben.
Die Festangestellten sagen das da draußen bessere Jobs gibt.
Die Hierarchien auf eine Ebene bringen.
Pflege Social Media.
Sollte mehr Kontakt zu den Mitarbeitern knüpfen und bei wichtigen Entscheidungen, wie z.B. Änderungen am Arbeitsplatz, auch die Leute mit einbeziehen die dort arbeiten und sehr viel Zeit am Tag/im Jahr verbringen.
Der am besten bewertete Faktor von RUF Betten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
So wie es sein sollte
Viele gehen hier in Rente
Altersschnitt deutlich über 55 Jahre, die Jungen gehen weg wegen schlechter Bezahlung und schlechter Karrierechancen. Die Alten bleiben halt die haben noch richtig gute Arbeitsverträge
Es werden auch ältere Menschen eingestellt, weil die Erfahrung die sie mitbringen doch sehr kostbar ist, geschätzt wird das jedoch nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUF Betten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht wirklich gut möglich
Die Festangestellten werden weitergebildet.
Wie in der Wüste, alles furztrocken. Weiterbildung = Kosten = unnötig und Bonischädigend.
Die Aufstiegschancen, empfand ich als Auszubildender sehr gering.
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