Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzGemeinsamer Drive, Mitgestaltungsmöglichkeit & ehrliches Teamwork bei herzlicher Atmosphäre!
Gerade im Vergleich mit meinen Peers bin ich froh, einen solchen Arbeitgeber gefunden zu haben, wo selbst weniger gute Tage noch ziemlich gut abschneiden. Insgesamt fühlt es sich weniger wie Arbeit an, als nach einem gemeinsamen Herzensprojekt! Dabei darf man nicht vergessen, dass das Team Unglaubliches bewegt und gemeinsam aufbaut.
Ich finde die Philosophie, die hinter dem Unternehmen steht, besonders inspirierend.
Alle Leute haben Lust auf ihre Arbeit und ziehen gemeinsam an einem Strang. Ebenso möchte ich positiv hervorheben, dass den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht wird, was ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
Freiheiten, offene Arbeitszeiten, Teamarbeit, humorvoller Umgang untereinander
Herausragende Atmosphäre. Fühlt sich selten an wie "ich muss zur Arbeit", sondern wie angenehmer Lebensinhalt.
Die besondere Arbeitsatmosphäre, die Mitgestaltungsmöglichkeiten, das Wachstum und daraus resultierende Potenziale für alle Mitarbeitenden.
manchmal wird an m. M. n. nicht ganz den richtigen Stellen gespart.
Nichts finde ich ausgeprägt schlecht.
...dass die Messlatte an Arbeitgeber nun nahezu unerreichbar ist ;)
Geringes Gehalt für sehr viel Arbeit
allen Bereichen die Wertschätzung vermitteln, die sie verdienen. manchmal kommen da unterschiedliche Abteilungen/bereiche etwas zu kurz.
Mit dem Wachstum des jungen Unternehmens sollten auch die Rahmenbedingungen (Büroräume, Organisation, etc.) weiter entwickelt werden.
Weiterhin eine gelebten Feedback-Kultur etablieren, in der auch negative Themen klar und transparent angesprochen werden, um daraus zu lernen.
Office Räume
Mehr Diversität (ist ohnehin Teil des Zielbilds).
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Ryzon ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist sehr gut und wird sowohl von intern als auch von extern so bewertet.
Image der firma ist sehr gut. insgesamt fühlt es sich so an, wie wenn image wichtig ist. (weiß nicht ob das gut oder schlecht ist)
Innerhalb der Branche und durch den Bekanntheitsgrad bei Sportlern auch darüber hinaus sehr bekannt und mit positivem Image verknüpft. Das Wachstum der Firma spricht für sich.
Wenn man sagt, dass man bei Ryzon arbeitet, bekommt man von allen, die Ryzon kennen, eine positive Reaktion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryzon ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Junges Unternehmen und generell eine schwierige Branche um das große Geld zu verdienen
Das Gehalt entwickelt sich im Laufe der Zeit & Weiterentwicklung fair weiter - es gibt jedoch über das Gehalt hinaus starke Vorteile (Flexiblilität, Discounts, Sportangebot, usw.)
Sehr geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien ist es nicht möglich, die Karriereleiter hochzusteigen, aber es wird sehr viel angeboten, um sich persönlich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Man kann sich selber um Weiterbildungen kümmern und wird finanziell etwas unterstützt
hier fehlt manchmal Genauigkeit, Verbindlichkeit, konkrete Aussichten.
Dadurch, dass Ryzon ein Start Up ist, sind die Chancen bei und mit Ryzon aufzusteigen groß. Es gibt jedoch hierfür, anders als bei größeren Unternehmen keine vordefinierten Pfade.
Hier hat man alle Möglichkeiten, solang man proaktiv ist. Es gibt eine Book-Flatrate und auch Kurse können bei Bedarf gebucht werden.
