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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Und ein hübscher Kanal in der Nähe, an dem man zwingend seine Mittagspause verbringen sollte, wenn man sich die menschverachtenden Unterhaltungen in der Küche nicht antun möchte :)
“Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist hervorragend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und es herrscht ein offenes, vertrauensvolles Klima.”
Das alle gleichberechtig werden
Transparent und entschlossen
das man gemeinsam lachen kann und miteinander gut kommunizieren kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, Inkonsequenz, null Vertrauen in Mitarbeiter. Autorität der Führungskräfte wird regelmäßig durch den Chef selbst untergraben. Die nicht zu überhörenden diskriminierenden und antisemitischen Äußerungen beider Geschäftsführer sind unerträglich. Regelmäßig übertrieben aggressive Wutausbrüche auf der Bürofläche sorgen für eine rundum fürchterliche Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten einiges ändern und aus der Vergangenheit lernen. Es ist schon sehr bitter, wenn man Ex-Angestellte von vor 8 Jahren spricht und diese lachen, wenn sie hören, dass sich rein garnichts geändert hat und sich gefühlt die selben Fehler im 3-Jahres-Zyklus wiederholen. Wachstum und Erfolg lassen sich nicht kurzfristig erzielen und für diese Erkenntnis muss man nicht "15 Jahre Geschäftsführer" sein. Loyale Mitarbeiter sollten belohnt werden, anstatt sie mit Misstrauen und mangelnder Wertschätzung zu bestrafen. Privates und geschäftliches sollte ...
Ist alles gut
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sale2Com ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgedruckte Schulungsunterlagen, statt digital. Stundenerfassung und Urlaubsanträge liefen 2024 auch noch analog und mussten dann monatlich manuell digitalisiert werden für die Auswertungen. Die Begründung: Programme für digitale Zeiterfassung seien zu teuer. Lieber beschäftigt man eine bezahlten Mitarbeiter damit die Daten in Excel einzutippen... Ja. Genau so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Weiterbildung wird nicht investiert, weil nur auf kurzfristigen Ertrag gezielt wird. Eine Beförderung gibt's dann, wenn sich jemand aus der Firma verabschiedet hat und die Position schnell nachbesetzt werden muss. Aber eigentlich auch nur, wenn es vom Auftraggeber gefordert wird und die Overhead-Kosten entsprechend in Rechnung gestellt werden. So lässt sich aus der Situation nochmal Profit schlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sale2Com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sale2Com besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sale2Com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sale2Com als eher modern.
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