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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetenz in fachlichen Bereichen, von Pharmazeutik, über Ingenieurswissenschften zu Business und Logistik verbindet der Standort alles in einem.
Gleichgerechtigkeit
Gleitzeit, anteilig Homeoffice, Gehalt, Sozialleistungen
Es gibt nichts mehr
Sehr gute Barzahlung mit vielen Zusatzleistungen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Stellenabbau, verbleibende Mitarbeiter werden völlig überlastet, wobei es Abteilungen gibt, die beim Stellenabbau noch nie betroffen waren und dadurch kein erhöhtes Arbeitspensum haben. Führungskräfte, die auf Biegen und Brechen Maßnahmen durchsetzen ohne auf die Meinung erfahrener Mitarbeiter/Führungskräfte zu hören. Für normale Mitarbeiter praktisch keine Weiterbildungen möglich.
Teilweise so ein großer Druck auf Volumen in der Produktion dass die Inklusion und Kommunikation manchmal etwas hakt.
Heute zählt nur noch Börsenorientierung
Vorgaben von Basel werden nur noch umgesetzt
Wer widerspricht fliegt raus auf Managerlevel
Gibt es keine
Das er sich dem Druck der Industrie beugen muss und der Ton zunehmendst rauer wird!
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschiedene Mitarbeiter haben keine Ansprechpartner mehr, das Abschlusszeugnis kam 1 Monat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Datenfehlern, so dass man es nicht verwenden kann. Kontakt nur per Mail möglich, keine Reaktion seit 2 Monaten auf die Korrekturaufforderung. Durch mehrmaligen Stellenabbau werden die verbleibenden Mitarbeiter dermaßen überlastet und überfodert, dass viele es vorgezogen haben, freiwillig zu gehen, da nützt auch das sehr gute Gehalt nichts. Keinerlei Anerkennung für das Geleistete macht die Mitarbeiter auf Dauer unzufrieden. Zum Teil Vorgesetzte, die nicht ...
Die Produktion gibt jeden Tag alles. Es wäre schön wenn das Mal wertgeschätzt wird. Im Sinne, dass man als Arbeitgeber nicht alles versucht bei den Mitarbeitern an Kosten zu sparen wo es nur geht. Bsp. Sonntagszuschläge zahlen. Übergabezeiten,Umkleidezeit,Duschzeit in einem vernünftigen Maße zu bemessen. Evtl. Mal drüber nachzudenken auch pausenzeiten zu bezahlen damit jeder was von seiner 38,5 stundenwoche hat. Weil aktuell geht man 40 Stunden arbeiten und bekommt keine Überstunden trotz 38,5 stundenvertrsg weil die Pause rausgesrbeotet wird obwohl ...
Ein authentischer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden sollte die Grundlage jeder Zusammenarbeit sein. Echte Wertschätzung zeigt sich nicht nur durch Betriebsfeste oder Boni, sondern vor allem im täglichen Miteinander.
Regelmäßige Umfragen oder E-Mails mit netten Worten ersetzen keine konkreten Taten. Was wirklich zählt, ist der konsequente Aufbau und die aktive Pflege einer gesunden Teamkultur – durch echtes Zuhören, transparente Kommunikation und verantwortungsvolles Handeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Salutas Pharma ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt aus dem Tarif Chemie Ost in Entgeltgruppen, für Sachsen-Anhalt überdurchschnittlich gut und für Deutschland durchschnittlich gut. Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und jedes Jahr Unternehmensanteile.
Da alles nach Chemie/Pharmatarif läuft ist die Bezahlung dementsprechend. Gehalt kommt pünktlich. Allerdings gibt es keine vollen Sonntagszuschläge auch wenn man Sonntag in der Nachtschicht anfängt zu arbeiten.
Alles drin. Elternzeit für alle. Urlaubsgeld. Übertarifliche Bezahlung.
für die Region sehr gut und nach Tarif
sehr gute zusatzleistungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salutas Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nein , öfters vorschläger gemacht aber , aber man wird immer nur vertrötst aber passieren tut leider nix
Weiterbildung und erst recht Karrierechangen haben meistens nur die Fachkräfte. Als Quereinsteiger ist ein Aufstieg kaum möglich.
Als anlagenbediener ist Endstation. Da kommst du nicht weg.
Das kommt immer auf die Person an und nicht das können des Mitarbeiters. Gefördert werden möchten zu viele Mitarbeiter.
Die Chancen später weiter zu machen waren kaum gegeben, da mehr Wert darauf gelegt wurde irgend welche Typen im Büro anzustellen als Leute, die arbeiten und die Firma so nach vorne bringen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salutas Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Salutas Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salutas Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salutas Pharma als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Salutas Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Salutas Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma