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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Wochenendarbeit. Freitag eher Feierabend. Es geht voran.
Parkplatz 24/7
Keine Wochenendarbeit, Freitag ist zeitiger Feierabend
War in Wohnnähe, mehr nicht
Parkplätze vor der Haustür
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Struktur und Gehalt
Die Geschäftsführung. Man dachte, dass es nicht schlimmer kommen kann. Das ist ein Irrtum.
Vieles. Siehe Aufzählung.
Vetternwirtschaft, Bevorzugung durch Familienverhältnisse, keine Kommunikation, schlechtes Arbeitsklima,
Keine ergonomische Einrichtungsgegenstände
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg ist gut. Bitte etwas mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter, die manchmal nicht so schnell mitziehen können. Kollegen, die sich weiterhin sträuben mitzuziehen, denen sollte man den Austritt nahelegen.
Besetzung nicht den Mitarbeitenden überlassen. Übersicht muss die Vorgesetzte haben!
Einen kompletten Neubeginn machen, auch beim Personal und den Abteilungsleitern. "Querdenker", "Streithammel" und "Nutznießer" ersetzen, gleiche Regeln für alle und nicht diese Vetternwirtschaft; Mut haben, Neuerungen durchzusetzen, Aufgaben gerecht verteilen, statt Einzelnen alles aufzuzwingen, während andere Raucher- und Kaffeepausen zelebrieren und pflegen.
Sehr schlechte Kommunikation
Anständiger Umgang mit Mitarbeitern!!! Führung erheblich einkürzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Helmut Haas ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf jeden Fall sehr vielfältig. Aber man muss auch mitdenken und vorausschauend arbeiten können.
Menschen helfen, sie zufrieden stellen. Täglich Neues
Abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Helmut Haas ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig, aber okay.
Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld, kein Jobticket, kein Geburtstagsgruß, kein Dankeschön. Gehalt kommt pünktlich.
Von allem viel zu wenig
Bezahlung ist nicht so gut jedoch ist das Haus dafür bekannt und Gehaltserhöhungen kann man es kaum nennen wenn es mal soweit kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Neuerdings gibt es Weiterbildungen
Auf dem Vormarsch.
Wurde alles versprochen und dann wieder abgeblockt
Keine Einarbeitung, im Gegenteil, alles wurde geblockt.
Möglichkeiten gibt es schon nur zu welchen Konditionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Helmut Haas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sanitätshaus Helmut Haas schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Helmut Haas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Helmut Haas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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