Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität beim Minusstunden machen.Ha ha ha
Es ist ihnen vieles egal
Firmenwagen, Handy, Flexibilität
Fällt mir gerade nichts ein.
die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten und Gehalt....Minus 10
Das Sozialverhalten in der Führungsebene.
Die Bezahlung...zufriedene Mitarbeiter sind das beste für eine Firma...leben und leben lassen.
Interne Kommunikation sollte sich bessern.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich überlegen ob man auf solche Berater hören sollte.Völlig unterbelichtetes und ausnutzende Individium.
Laden zu machen !
Die Geschäftsleitung täte gut daran die Mitarbeiter einmal wirklich zu fragen was sie brauchen um zufrieden an der Arbeit zu sein, denn zufriedene Mitarbeiter sind Mitarbeiter die bleiben.
Die Mitarbeiter Wertschätzen. Vielleicht mal eine Gewinnbeteiligung, denn schließlich ist jeder einzelne Mitarbeiter für den Umsatz und Gewinn verantwortlich.
Einige Büros könnten mal überarbeitet werden (Klimaanlage etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medicus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit einigen geht's....der Rest rutscht hinten rein da baumeln nur noch die Schuhe draußen
Wenn's drauf ankommt voller Verlass
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medicus ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird leider nix renoviert
Schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden sollte sich aber drauf einstellen dann alles machen zu müssen und/ oder zu können
Was ist das?Wird jahrelang erzählt ja.
Aufzusteigen ist mir wichtig. Regelmäßige Schulungen sehen anders aus und sollten wenigstens alle paar Jahre mal über in-house Schulungen hinausgehen.
Vollkommen okay.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Medicus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanitätshaus Medicus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Medicus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Medicus als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.