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Sanitätshaus Medicus GmbH & Co. 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenwagen, Handy, Flexibilität
Bewertung lesen
Fällt mir gerade nichts ein.
die Flexibilität
überhauptnix
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Sozialverhalten in der Führungsebene.
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Die Bezahlung...zufriedene Mitarbeiter sind das beste für eine Firma...leben und leben lassen.
Interne Kommunikation sollte sich bessern.
Mitarbeiter werden respektlos behandelt.Keine Aufstiegschancen.Schlechte Bezahlung.
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Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht Sehr hohe Fluktuation. Bezahlung an der Armutsgrenze. Unprofessionelle Führungsebene!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung täte gut daran die Mitarbeiter einmal wirklich zu fragen was sie brauchen um zufrieden an der Arbeit zu sein, denn zufriedene Mitarbeiter sind Mitarbeiter die bleiben.
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Die Mitarbeiter Wertschätzen. Vielleicht mal eine Gewinnbeteiligung, denn schließlich ist jeder einzelne Mitarbeiter für den Umsatz und Gewinn verantwortlich.
Einige Büros könnten mal überarbeitet werden (Klimaanlage etc.)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medicus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überstunden hielten sich trotz viel zu weniger Mitarbeiter in Grenzen. Es war möglich recht kurzfristig frei zu nehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medicus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterste Schublade.
1
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Meistens nicht da oder ansprechbar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufzusteigen ist mir wichtig. Regelmäßige Schulungen sehen anders aus und sollten wenigstens alle paar Jahre mal über in-house Schulungen hinausgehen.
2
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Vollkommen okay.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Medicus
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitätshaus Medicus
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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