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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office and the team, but it depends.
The responsibility that I carry and the trust that the company has in me. Also I like the mindset of the company, working towards a self organised environment and allowing employees to find a healthy work-life balance.
Great benefits, flexibility, team spirit, a lot of positives to mention!
Die große zeitliche Flexibilität, um seinen eigenen Alltag zu gestalten.
Empathy, passion and professionalism towards partners and clients.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pure gossip. Too much is said about others behind their backs without knowing the background, especially from top to bottom.
-Employees are replaced out of nowhere and you don't hear from them anymore
-Some employees were not allowed to say goodbye to the team after a mass layoff
-Overtime is not recognized
some employees are preferred by team leaders
-People simply talk in Polish because some of the regulations and many employees are from Poland. Whether there are other nationalities is not taken into account
-bad salary
Nothing coming to mind!
Der Arbeitgeber gibt den Arbeitnehmern das Gefühl und die Erkenntnis, dass sie alle austauschbar sind. Der Arbeitgeber erkennt keine zusätzlichen Stunden an, die der Arbeitnehmer aufgrund seines guten Willens in seine Arbeit investiert.
There are really very few such things. The company is amicable and cares as much as possible about its employees and partners. If you want to meet good people, this is the place for you.
Verbesserungsvorschläge
Rethink long-term strategy and who is actually building the company. Anyone with experience of running businesses will see that this is far from being sustainable.
supervisors should be trained
the company should be more transparent
Employees are replaced out of nowhere and you don't hear from them anymore
Some employees were not allowed to say goodbye to the team after a mass layoff
Communication could improve.
Carry on with your vision and strive to improve the working environment! This is a decisive company for people who want to develop and are proactive. It is worth focusing on recruiting people close to its mission and vision.
Geht mehr auf die Mitarbeiter zu und fragt sie nach dem, was sie brauchen. Viele scheinen Hemmungen zu haben direkt auf P&C mit Anfragen zuzukommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Savings United ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Working from home is not for everyone, but Savings United tries to make the work place as comfortable as possible. We have a Home Office Budget, with which you can furnish your Home Office to your needs. You also always have the chance to go into a coworking space and work from there with your colleagues or by yourself.
Die Arbeit im Homeoffice kann angenehm werden, wenn man danach fragt. Um die nötige Ausstattung zu erhalten muss man selbst nachhaken. Aus juristischer Sicht müsste sich eigentlich das Unternehmen um die richtigen Arbeitsbedingungen kümmern, und nicht der Mitarbeiter selbst.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Savings United ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf scheint innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich zu sein.
Schlecht, es würde mich begeistern wenn die Firma in 5 Jahren noch im Betrieb ist, da die finanzielle Verlüste enorm sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
I have learned a lot and am learning a lot at Savings United every single day. Given the responsibility I already have at such a young age, I have the chance to grow and learn more things every single day. You need to be a proactive person and eager to want to learn more every day.
If you want to do a workshop or studies, etc., which brings you further in your job and career, the company supports you in many ways like consulting and covering the costs.
Man erhält viele Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. Onlinekurse und Seminare werden vom Unternehmen bezahlt, sodass man stetig neues lernen kann. Durch eigenständige Entscheidungen lernt man schnell eigene Erfolge zu feiern, aber ebenso auch zu Misserfolgen zu stehen und daran zu wachsen.
Career prospects in the company depend on the given engagement. Employees have good personal development opportunities, but it is a company for proactive people. If you expect to be feedbacked every day or micromanaged, it is not a place for you.
Die Leute die am längsten bei der Firma arbeiten und mit der Führungskraft befreundet sind werden gefordet. Wenn mann etwas ändern möchte an den Prozessen oder Arbeitsweisen, wird mann in seiner derzeitige Position festgenagelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Savings United wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Savings United schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Savings United als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
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