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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung... dass es sehr familiär zugeht, auch wenn es ein großes Haus ist. ...
Viele Benefits, internationale Atmosphäre, schöne Umgebung
Unterstützung beim Führerschein
Ich würde gerne etwas positives sagen, aber leider gibt es dort nichts was gut ist
Das ich endlich dort weg bin
Alkoholkonsum der Vorgesetzten ist abnormal, vorallem in der Vorweihnachtszeit. Während es ein No Go ist das vllt mal ein Feierabendbier zu trinken weil Alkoholverbot, kippen sich Manager manchmal alleine eine ganze Flasche Rosé alleine hinter.
Sorry aber wer Alkohol auf Arbeit nötig hat, sollte kein Manager oder Direktor sein.
ALLES !!
Das schlimme ist nur, es interessiert dort niemanden. Diesen Haus macht die wenigen guten Menschen krank!
Es gibt einen engen Zirkel, der vollkommen Realitätsfremd lebt. Da zählt eher schleimen und Rosé
Das ohne Alkohol in den verschiedenen Abteilungen wohl nichts mehr geht. Und das fängt bei der Führungsebene ganz oben an.
Ungerechte Bezahlung …und man muss halt Mann sein
Man sollte genauer hinschauen denn der Schein trügt.. man bekommt nur etwas verändert wenn man viele Positionen neu besetzt. Die Manager und Supervisor Positionen im F&B sollten komplett neu besetzt werden, denn solange nur einer von diesen Menschen da ist, wird sich nicht ändern.
Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort und sich dann wundern warum alle guten Mitarbeiter nach und nach gehen. Es sind nur noch 1-2 einzelne Mitarbeiter da die gut sind.
Traurig aber wahr im Schlosshotel Fleesensee
Vielleicht mal nicht alle guten Mitarbeiter verkraulen. Gutes Personal ist schlecht zu bekommen. Das sollte jedem bewusst sein. Und die ausländischen Mitarbeiter sollten vorher mal einen Deutschkurs bekommen. Die verstehen absolut nichts. Sagen zu allem nur "Ja" und grinsen einen an.
Man sollte hinter die Kulissen schauen ..nur weil man gut reden kann ist man noch lange nicht gut
Manchen Wachstum etwas besser vorbereiten
Folgende Managerpositionen neu besetzen:
Hoteldirektion
Bankettleitung
F&B Assist Manager
Restaurantleiter Orangerie
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
... gute Mischung und das macht viel aus
sind gut integriert und geben Ihre Eerfahrung gerne weiter
GIbt es hier viele und sind ein wichtiger Bestandteil der Truppe! Habe noch nie so viele 20-jährige Jubiläen erlebt wie hier, großartig!
Sowas gibt es auch? :-) Nein Spass beiseite wir sind ein Team was spielt das Alter da für eine Rolle?
Jaaaa sogar so gut, dass sich eine alte Riege gebildet hat, von denen einige genau wissen, wie man das Minimalprinzip anwendet: Weniger arbeiten, um mehr Freizeit auf Arbeit zu gewinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Damit ist man leider auch Fehl am Platz. Wenn man was sagt, ist alles falsch. Aber wenn es Beschwerden gibt, dann ist man Schuld.
Existiert nicht, der eine sagt Hü und der andere sagt Ho und die Mitarbeiter müssen alles doppelt und 3fach machen.
Leider schlecht. Ohne Einarbeitung wird man reingeworfen und dann kommen vorwürfe, wenn was nicht klappt
Sehr schlecht wenn man nicht in Führungsposition ist
Das läuft in keiner Abteilung, wird aber durch die Direktion H alt S o vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Anscheinend kommen Mitarbeiter die zu nichts taugen schnell höher. Gerüchten soll man ja nicht glauben aber naja wahrscheinlich greift der "Märchenzauber" manchmal auf 2 Personen über... . Normale und gut arbeitende langjährige MA's kommen sogut wie nie weiter
Das Hotel kümmert sich aktiv um die aus und Weiterbildung der Angestellten.
Wer möchte kann jederzeit, wer noch schlafendes Potenzial hat wird geweckt
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung fehl am Platz
Aus Zeitmangel konnte ich an keiner Weiterbildung teilnehmen.
