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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An den Arbeitgeber finde ich es gut, dass überall ein respektvoller Umgang miteinander ist, dass jeder ein offenes Ort für jeden hat und dass die Mitarbeiter gut behandelt werden
Freundliche und familiäre Atmosphäre
Bonusleistung im Sommer und Winter
Die Kollegen
Das Arbeitsumfeld ist extrem gut alle Abteilungen in denen man die Ausbildung durchläuft nehmen einen herzlich auf und man fühlt sich sehr wohl. Das Gefühl wird auch durch Firmenfeiern etc. noch einmal verstärkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichberechtigung für alle Mitarbeitenden. Nicht, dass einige mehr erhalten als andere. Das führt ansonsten zu Unzufriedenheit.
Intransparenz, kein Beriebsrat, stückweise Massenentlassungen - hier wird das Gesetz soweit es geht verbogen.
Besonders schlecht ist die Ungleichbehandlung der Servicekräfte. Während alle Beschäftigten mit direktem Kontakt Kontakt zur Zentrale halbjährlich eine Prämie bekommen (was man praktisch als Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezeichnen könnte), erhalten die Servicekräfte diese Prämien nicht. Auch die Inflationsausgleichsprämie haben sie nicht erhalten, obwohl sie am wenigsten verdienen.
Ich finde nichts schlecht an meinen Arbeitgeber, da ich sehr zufrieden bin
Vom Arbeitgeber wird kein Betriebsrat erlaubt. Die Löhne entsprechen nicht dem, was man bei guten Arbeitgebern bekommen kann. Die Wertschätzung für die Arbeitnehmer ist sehr gering. Vorgesetzte ohne soziale Kompetenz werden gefördert. Keine Überstundenbezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung: „Dringende Investition in zeitgemäße Software-Lösungen, um ineffiziente manuelle Prozesse (Excel) abzulösen und die Service-Qualität zu sichern.“
Führungskultur: „Professionalisierung der Auswahlprozesse für Führungskräfte. Es braucht Manager mit Entscheidungsmut und echter Kommunikationsstärke, die auch in schwierigen Phasen als Ansprechpartner präsent sind.“
Mitarbeiterbindung: „Einführung fairer Vergütungsmodelle und eines transparenten Inflationsausgleichs, um die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft auch finanziell auszudrücken.“
Nachhaltigkeit sollte als Investition in die Zukunft gesehen werden, nicht als Strafmandat, das man wegzahlt.
Super zufrieden und ich fühle mich unendlich wohl!
Aktuell kann ich mich nicht beschweren über das Unternehmen, da ich sehr zufrieden bin und keine Verbesserungsvorschläge habe
Es sollte langjährige Mitarbeiter mehr schätzen und versuchen diese im Unternehmen zu halten.
Wie wäre es mal mit offener Kommunikation? Mit etwas Menschlichkeit?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDT Gruppe Connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolles Team! Die Zusammenarbeit war hervorragend – diese Kollegen würde ich am liebsten überallhin mitnehmen.
Nette Kollegen, respektvoller Umgang
Mein Team war einfach nur super, wir haben zusammen gehalten, versucht immer gemeinsam eine Lösung bei Problemen zu finden. Wir haben viel zusammen gelacht aber Kritik wurde ernst genommen und unser Gebietsleitung hat sehr darauf geachtet, dass das Team passt. Mobbing wurde von ihm nicht toleriert.
Ich finde immer jemand, der mcih mindestens an die richtige Person verweist. Die meisten sind stolz auf ihr Team.
Eigentlich super man hat immer ein zwei Kollegen die nicht so mit ins Team passen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMIDT Gruppe Connect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Perspektiven oder konkrete Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht aufgezeigt. Es scheint kein Interesse daran zu bestehen, Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln oder intern zu fördern.Keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt bekommen.
Wer nicht als Teamleiter "ausgzeichnet" wird, hat keine Chance zur Entwicklung
Flache Hierarchie, aber Weiterbildungsportal
So gut wie gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHMIDT Gruppe Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet SCHMIDT Gruppe Connect besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMIDT Gruppe Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMIDT Gruppe Connect als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
SCHMIDT Gruppe Connect
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHMIDT Gruppe Connect
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung