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Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Schmidt-Rudersdorf
Handel
und
Dienstleistungen
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team Bonn:
Super Zusammenhalt, Tolle Mannschaft, super Chef!
Guter Informationsfluss, tolle Kollegen und schöne Benefiz
- Parkplätze
- Pünktliches Gehalt
- Kurze Aufstiegsmöglichkeit
- Flache hierarchien, keiner muss Angst haben mit den Teamleitern oder VCL´s zu sprechen
- Wenn man etwas braucht kriegt man es auch, Arbeitstechnisch betrachtet!
- Bike Leasing
- Urban Sports Club
Sehr sozial eingestellt.
Gehalt ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber stellt nichtmal eine vernünftige Kaffeemaschine zur verfügung, dies zeigt auch wieviel wert die Firma seinen Mitarbeitern gibt.
Keine vernünftigen Ausbilder
Oben alle genannten Punkte.
Es wird immer behauptet, dass man mit seinen Problemen offen mit der Geschäftsführung sprechen kann, am Ende ist man aber doch nur ein Rädchen im Getriebe was nicht stören soll. Realität und Aussagen der Geschäftsführung liegen weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Umweltbewusstsein.
Mehr Beachtung für den einzelnen Mitarbeiter in Sache Gesundheit und Arbeitsplatzgestaltung
- Mitarbeiterevents zur identifiezierung mit dem Arbeitgeber.
- Budget für Team-Events, stärkt die Teamarbeit. (Escape-Rooms, essen gehen, Stadion besuche)
- Kommunikationswege verbessern, alles den VCL zu geben ist falsch. Diese kümmern sich z.B. doch nicht um die Neuheiten.
- Mein Team besteht aus mehreren Mitarbeitern, gefühlt arbeiten dort aber nur zwei Leute effektiv. Der rest nur wenn er muss. Achtung! Mitarbeiterumsätze spiegeln nicht das wieder das einer auch wirklich macht.
- Zeiterfassung! Dankt den leuten die nicht jeden Kunden um ...
-Wie zuvor angegebenen häufiger Schulungen
-weniger Papier verschwenden
-Alle Firmenfahrzeuge elektrisch
-schnelleres WWS
-Tablets für jeden Verkäufer
-Standorte untereinander Ideen tauschen
-aktivitäten/Events zusammen mit allen Standorten um die Kollegen besser kennen zu lernen
Geld in die Hand nehmen und in den Mitarbeiter und in die IT-Infrastruktur investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise zu gut. Würde man einen Prohibis test durchführen dann würde man sehen wieviel wir jungen Kollegen übernehmen müssen.
Jeder wird gleich behandelt
Alles bestens.
Die älteren Kollegen von denen es nicht zu wenig gibt (wertfrei) sind in der Regel Jahrelang schon im Unternehmen - sie werden sehr geschätzt, aufgrund ihrer Erfahrung zieht sie gerne zur Hilfe wenn es mal knifflig wird und nicht weiterkommt.
Soweit ich es beurteilen kann, stellt das Unternehmen allerdings überwiegend jüngere Mitarbeiter ein. Wenn ich darüber nachdenke fällt mir im Moment niemand ein der bei Anstellung älter war, es sei denn es war ein ehemaliger Kollege. Das sollte man vielleicht ...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es könnte alles digitaler sein damit nicht so viel Papier verschwendet wird. Fuhrpark auf Elektro-Fahrzeuge umstellen.
Man versucht durch kleine Aktionen großes zu bewirken. Bei wirklich einsparenden Methoden wie der Vorschlag: Gehaltsabrechnungen nicht mehr monatlich postalisch, sondern digital zu versenden, wird die Ausrede der 'Datensicherheit' verwendet.
Positiv: Installation diverser E-Charger für Elektro Autos.
Man versucht hier ein Ökologisches Unternehmen zu präsentieren mit Ladesäulen etc., doch die Realität sieht hier anders aus.
Es stimmt das alle immernoch zu viel drucken. Hier muss eine Lösung gefunden werden, es wäre bei so vielen Drucker nicht nur ökologisch sinnvoll, sondern ist zugleich ein beträchtlicher Einsparungsfaktor. Diesen Anreiz sollte man nutzen. Ganz aktuell tut sich im Bereich Umwelt etwas - ausgediente Kugelschreiber werden ab sofort in eine Zentrale Stelle zurückgeführt und zum recyceln weitergegeben. Das ist zwar ein kleiner Schritt, aber ein Anfang.
Es wird viel zu viel ausgedruckt und Papier verschwendet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Kurzschulungen der Lieferantan am Standort.
Könnte dennoch von Schmidt Rudersdorf einen Katalog mit möglichen Schulungen zum Thema Verkauf etc. geben wo jeder sich regelmäßig Schulungen aussuchen kann.
Man lernt nie aus!
Intern unmöglich!!
Junge Kollegen werden nicht gefördert und wertgeschätzt , dann wundert sich das Unternehmen warum viele Kollegen den Betrieb wechseln.
Es gibt lediglich 3-4 Führungsposten die bereits seit Jahren durch dieselben Mitarbeiter besetzt sind.
Meine persöhnliche Entwicklung sehe ich extrem Gut im Unternehmen. Ich hätte niemals gedacht soweit zu kommen.
Intern unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen als eher modern.
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