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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Grundidee eines naturorientierten, kreativen pädagogischen Umfelds ist ansprechend. Das Gelände bietet viele Möglichkeiten für freie Tätigkeit mit den Kindern, und einzelne Kolleg:innen bringen hohes Engagement und Offenheit mit. Auch die Bereitschaft, neue Mitarbeitende aufzunehmen und ihnen Einblicke zu geben, ist grundsätzlich vorhanden.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die größte Schwierigkeit liegt in der strukturellen Instabilität und der fehlenden pädagogischen Handlungsfreiheit. Externe Einflussnahmen greifen regelmäßig tief in den Alltag ein und erschweren es Fachkräften, ein konsistentes, kindgerechtes Konzept umzusetzen. Hinzu kommen hohe Fluktuation, unklare Verantwortlichkeiten und ein Umfeld, das mehr von situativen Interessen als von pädagog. Orientierung geprägt ist. Dadurch entsteht eine Arbeitsrealität, in der grundlegende Standards schwer aufrechtzuerhalten sind und in der weder Team noch Kinder die Stabilität erhalten, die sie benötigen.
Hier kam es bereits zu ...
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Klarheit in Verantwortlichkeiten und eine konsequente Abgrenzung pädagog. Entscheidungen von externen Einflussnahmen wären entscheidend. Eine stabilere Personalstruktur und verlässliche Rückendeckung für Fachkräfte würden die Qualität der Arbeit deutlich erhöhen. Zudem wäre es sinnvoll, Gruppenprozesse transparenter zu begleiten, Sicherheitsstrukturen zu stärken und das pädagogische Konzept wieder stärker in den Mittelpunkt zu rücken, statt situativen Interessen Raum zu geben.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schulverein der Freien Waldorfschule Kiel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben sind grundsätzlich vielseitig und bieten gute Möglichkeiten, sich pädagogisch einzubringen. Die Arbeit mit den Kindern ist bereichernd und abwechslungsreich. Gleichzeitig werden interessante Ansätze jedoch oft durch äußere Einflussnahmen erschwert, sodass man viele der eigentlich spannenden Aufgaben nicht so gestalten kann, wie es fachlich sinnvoll wäre.
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulverein der Freien Waldorfschule Kiel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, und es besteht die Möglichkeit, sich in waldorfpädagogische Inhalte einzuarbeiten. In der Praxis fehlt jedoch oft die notwendige Stabilität, um diese Entwicklung wirklich wirksam zu nutzen. Die strukturellen Rahmenbedingungen erschweren langfristige berufliche Perspektiven, sodass Weiterbildungsmöglichkeiten zwar formal existieren, aber nur begrenzt im Alltag tragen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulverein der Freien Waldorfschule Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schulverein der Freien Waldorfschule Kiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulverein der Freien Waldorfschule Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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