Vorgesetztenverhalten

Scheinheilig

Kollegenzusammenhalt

Null Sterne

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich dieselben Chancen wie ein Mann an meine Stelle sie hätte

Karriere / Weiterbildung

Tief Luft holen und hineinkriechen. Sonst wird daraus nichts. Weiterbildung? Kurz interne 5-Minuten Schulungen einmal im Monat. Sonst keine außerhalb um Zertifikate zu erwerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlen. Viele unbezahlte Überstunden vor und nach der Arbeit. Mindestlohn . Nicht tarifgebunden. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Extraleistung. Keine betrieblichen Leistungen. Nicht einmal eine Flasche Wasser im Hochsommer. Mitarbeiter-Rabatt? Einmal im Monat 20% und das erst nach Feierabend. Sonst zahlen Mitarbeiten vollen Preis.

Arbeitsbedingungen

Keine Aufenthaltsräume für Pausen der Mitarbeiter. Lärmpegel währende der Pause im Büro durch Dauer-Beschallung mit Radio unerträglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Privatleben. Termine müssen auf freie Tage verlegt werden. Keine Zeit mehr für Familie oder Hobbies

Image

Naja

Verbesserungsvorschläge

• Anständige Löhne bezahlen

Pro

Nur für Minijober geeignet

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen super. Vorgesetzte haben keinerlei Respekt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Interessante Aufgaben

Verkauf halt. Ab und an Neueröffnungen

Gleichberechtigung

Keine Nachteile hier

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile hier

Karriere / Weiterbildung

Als Sprungbrett ganz gut. Wenn man nicht doof ist TL oder sTL möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn. Möchte man höheren wird man hingehalten, dass der Lohn unter dessen eines Bezirksleiters liegen muss. Wie wenig verdient denn ebendieser?

Arbeitsbedingungen

Naja Plastiktische die Wackeln. Uralte Gerätschaften und nen Tablet, welches selbat trotz Wackelkontakt nicht erneuert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll, müll, müll, billig. Fast alles aus China.

Work-Life-Balance

Unterbesetzt und personelle Fehlentscheidungen, demnach oft im Einsatz

Image

Billig Ramsch Image.

Verbesserungsvorschläge

• Gute Leistungen honorieren, ob mit mehr Urlaub oder einer Lohnerhöhung. Das Unternehmen steht oder fällt mit seinen Mitarbeitern.

Pro

Als Sprungbrett wars gut.

Contra

Bezahlung, der Umgang mit manchen Kollegen. Keinerlei Benefits!

Arbeitsatmosphäre

Oft nette Kollegen, aber die Führungskräfte provozieren immer wieder Streit und reden die Leistung schlecht. Viel Druck von oben, ungerechte und rücksichtslose Behandlung. Entsprechend sind die Mitarbeiter sehr gefrustet, ängstlich und deprimiert.

Vorgesetztenverhalten

Bezirksleiter streut böse Gerüchte und Verdächtigungen, hält sich teilweise nicht an das Arbeitsrecht

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale gut, zumindest solange, bis der Bezirksleiter mit übler Nachrede den nächsten Streit provoziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte Spaß machen, wenn genug Personal da wäre.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, Telefon und Fax ständig kaputt ... Dienstplanänderungen werden verschwiegen, damit man als Mitarbeiter nicht reagieren kann.

Gleichberechtigung

Sexistische Sprüche vom BL, neue männliche Kollegen bekommen vom ersten Tag an mehr Gehalt als Frauen, die schon länger im Unternehmen sind (bei gleicher Qualifikation)

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt eine Chance, wenn er fleißig ist, auch Kollegen 50+, allerdings wird auf körperliche Beeinträchtigungen wenig Rücksicht genommen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht wirklich, Aufstieg nur möglich, wenn man sich mit Vorgesetzten gut versteht

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, Mindestlohnniveau

Arbeitsbedingungen

Immer wieder kleine Unfälle wegen hohem Zeitdruck und Unterbesetzung, auf Arbeitssicherheit achtet kaum jemand

Work-Life-Balance

Überwiegend Teilzeitverträge, trotzdem sollte man immer verfügbar sein. Dienstpläne werden ständig geändert, sodass Planung privater Termine kaum möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Bezahlung
• mehr Personal
• respektvoller Umgang
• Kommunikation!!!