Arbeitsatmosphäre

Es war Freiraum, sich selbst zu organisieren, sich zu entwickeln und Dinge auszuprobieren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Mentor war ein sehr guter Lehrmeister. Der beste, den ich bis heute hatte. Hat sein Wissen immer weitergegeben. Fehler waren da, um zu lernen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team war immer Einsatz für andere an der Tagesordnung und auch abteilungsübergreifend bis auf wenige Ausnahmen war stets der Kunde im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Das Ausland quasi von 0 zu entwickeln, war spannend und interessant.

Kommunikation

Leider liefen so einige Kommunikationsstränge in die falsche Richtung und nicht dahin, wo sie sollten.

Karriere / Weiterbildung

Diverse Schulungen wurden angeboten, konnten aber auch von sich aus bei Sinnhaftigkeit gebucht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung, Pensionskasse.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top, Klimaanlage funktionierte auch meistens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird im Rahmen der Möglichkeiten geachtet.

Work-Life-Balance

Es war alles im Rahmen, Arztbesuche waren auch unter Tag möglich. Überstunden habe ich stets gerne gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Arbeitstag ist ein auf und ab. Mal läuft es gut und man fühlt sich wohl, dann hat man in der nächsten Sekunde keine Lust mehr für den Kunden und das Unternehmen der "doofe" zu sein. Somit hält jeder Tag auf der Arbeit viele Höhen und auch viele Tiefen bereit, die sich ständig abwechseln.

Vorgesetztenverhalten

Kann definitiv professioneller sein. Immer wieder muss man Vorgaben einhalten und wird darauf hingewiesen. Das Unternehmen kann froh sein, dass es Menschen gibt, die da zu diesen "Konditionen" arbeiten...

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort in der Filiale meistens wirklich gut, da man ein Team ist, aber wenn man diese Teamarbeit zwischen Unternehmen und Filiale sieht, schlecht.

Interessante Aufgaben

Einfach und stumpf.

Kommunikation

Es wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter sehr viel geredet, Fairness ist wenn sie vorhanden ist, nur vor Ort in der Filiale da, in dem Team, mit dem man auch arbeitet. Kommunikation zwischen der Filiale und anderen Bereichen des Unternehmens ist "normal".

Gehalt / Sozialleistungen

Nur ein Wort: Mindestlohn
Bezahlt wird nicht die tatsächlich geleistete Arbeitszeit...

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Sehr kalt im Winter (stets offene Tür), sehr heiß im Sommer (keine Klimaanlage)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Keine richtige Mülltrennung, Verschwendung von Rohstoffen und jeder einzelne Kunde treibt den Billig Wahnsinn weiter voran. Es zählt einfach nur die Masse und die Kunden sind sich nicht bewusst, was sie da unterstützen...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Entweder "lebt" man für den Laden oder nicht.

Image

Billigladen, Ramsch

Verbesserungsvorschläge

• Die Menschen, die das Geld verdienen, sind die vor Ort in den Filialen, nicht die in der Zentrale. Eine deutlich höhere Wertschätzung wäre ideal, vor allem, wenn besser und die tatsächliche Arbeitszeit bezahlt werden würde.

Pro

Die Aufgaben bringen schon Spaß und auch viele Kunden sind sehr nett, nur sind die Höhen und Tiefen jeden Arbeitstag mitunter zu krass...

Arbeitsatmosphäre

Durch das hohe Arbeitspensum, zu wenig Personal, ist der Druck sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

War mal mehr mal weniger gut. BL war bemüht hat leider auch jedes Gerücht geglaubt. Ich denke das es nur den Geschäftsführer wirklich gut geht, irgendwer muss sich ja in die Tasche stecken.

Kollegenzusammenhalt

Da habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht, die Kollegen waren immer nett, kommt allerdings auch auf die Filliale an.

Interessante Aufgaben

Kreativ ausleben ist nicht möglich,man ist nur am hin und herräumen, alles nach strenger Vorgabe, gefühlt baut man jeden 2ten Tag irgendwas nach Vorschrift um, soll aber noch kassieren,Bestellen und den Putzlappen schwingen, etwas schwierig.
Die Zuteilungen waren Interessant, man wusste nie was und wie viel kam.

Kommunikation

Gibt es meist nur per Telefon und per Fax. Bei Kundenreklamationen kann es schon man sein das man niemanden erreicht und dann doof da steht.
Der zuständige BL war allerdings stets bemüht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt. Ob im positiven Sinn möchte jeder für sich selbst entscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden alle gleich behandelt. Auf körperliche Einschränkung wurde keine Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht in dieser Firma. Man ist so oder so für alles verantwortlich. Weiterbildungen sowie Schulungen werden nicht angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig für diese Arbeit. Sozialleistungen gibt es nicht. Es gibt nur Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Man macht jeden Tag Überstunden, wird mit Arbeit überhäuft, das Arbeitspensum ist einfach nicht zu schaffen ganz egal wie schnell und motiviert man ist. Urlaub ist viel zu wenig, über den Lohn für diese Arbeit möchte ich gar nicht erst anfangen. Wenn man mal krank wird muss man sich böse Anfeindungen anhören und rechtfertigen. Im Sommer ist es in manchen Fillialen 50°C. Im Winter etwas zu kalt. Wenn kein Personal da ist kann man auch schon mal den ganzen Tag alleine im Laden stehen ohne pause nicht mal ein Toilettengang ist denn möglich. Die Lager viel zu klein. Die Büros sind meistens auch die Lager. Kassenabrechnung ist Arbeitszeit. Differenzen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden. Wischen am Morgen ist übrigens auch private Lebenszeit das wird nicht bezahlt aber verlangt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden. Langer Export. Made in China, keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Gibt es leider nicht, man arbeitet dort nicht nur sondern lebt es auch. Ein Privatleben zu führen war nicht möglich. Ständig wurde man angerufen gerade an freien Tagen und musste dann einspringen. Von den Arbeitszeiten mal ganz abgesehen.

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Schmuddelimage aufgrund der 1€ Hierarchie. Leider auch wirklich so.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Lohn, mehr Personalschlüssel. Qualität statt Quantität. Ihr müsstet diesen Betrieb Wirtschaftlich komplett neu aufziehen.

Pro

Das Gehalt war immer pünktlich.

Contra

Arbeitsmoral,Arbeitspensum,Urlaub,Lohn,Work-life Balance,zu viel unbezahlte Überstunden.