Arbeitsatmosphäre

Durch das hohe Arbeitspensum, zu wenig Personal, ist der Druck sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

War mal mehr mal weniger gut. BL war bemüht hat leider auch jedes Gerücht geglaubt. Ich denke das es nur den Geschäftsführer wirklich gut geht, irgendwer muss sich ja in die Tasche stecken.

Kollegenzusammenhalt

Da habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht, die Kollegen waren immer nett, kommt allerdings auch auf die Filliale an.

Interessante Aufgaben

Kreativ ausleben ist nicht möglich,man ist nur am hin und herräumen, alles nach strenger Vorgabe, gefühlt baut man jeden 2ten Tag irgendwas nach Vorschrift um, soll aber noch kassieren,Bestellen und den Putzlappen schwingen, etwas schwierig.
Die Zuteilungen waren Interessant, man wusste nie was und wie viel kam.

Kommunikation

Gibt es meist nur per Telefon und per Fax. Bei Kundenreklamationen kann es schon man sein das man niemanden erreicht und dann doof da steht.
Der zuständige BL war allerdings stets bemüht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt. Ob im positiven Sinn möchte jeder für sich selbst entscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden alle gleich behandelt. Auf körperliche Einschränkung wurde keine Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht in dieser Firma. Man ist so oder so für alles verantwortlich. Weiterbildungen sowie Schulungen werden nicht angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig für diese Arbeit. Sozialleistungen gibt es nicht. Es gibt nur Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Man macht jeden Tag Überstunden, wird mit Arbeit überhäuft, das Arbeitspensum ist einfach nicht zu schaffen ganz egal wie schnell und motiviert man ist. Urlaub ist viel zu wenig, über den Lohn für diese Arbeit möchte ich gar nicht erst anfangen. Wenn man mal krank wird muss man sich böse Anfeindungen anhören und rechtfertigen. Im Sommer ist es in manchen Fillialen 50°C. Im Winter etwas zu kalt. Wenn kein Personal da ist kann man auch schon mal den ganzen Tag alleine im Laden stehen ohne pause nicht mal ein Toilettengang ist denn möglich. Die Lager viel zu klein. Die Büros sind meistens auch die Lager. Kassenabrechnung ist Arbeitszeit. Differenzen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden. Wischen am Morgen ist übrigens auch private Lebenszeit das wird nicht bezahlt aber verlangt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden. Langer Export. Made in China, keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Gibt es leider nicht, man arbeitet dort nicht nur sondern lebt es auch. Ein Privatleben zu führen war nicht möglich. Ständig wurde man angerufen gerade an freien Tagen und musste dann einspringen. Von den Arbeitszeiten mal ganz abgesehen.

Image

Schmuddelimage aufgrund der 1€ Hierarchie. Leider auch wirklich so.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Lohn, mehr Personalschlüssel. Qualität statt Quantität. Ihr müsstet diesen Betrieb Wirtschaftlich komplett neu aufziehen.

Pro

Das Gehalt war immer pünktlich.

Contra

Arbeitsmoral,Arbeitspensum,Urlaub,Lohn,Work-life Balance,zu viel unbezahlte Überstunden.

Arbeitsatmosphäre

Ansich steht und fällt die Arbeitsatmosphäre ja mit den Kollegen. Und da ist oft der Knackpunkt, viel zu oft werden eben Leute eingestellt die dauernd krank, unzuverlässig und arbeitsscheu sind.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall okay. Nur das auf Nachfrage nach Personal(ersatz) es oft heißt man habe niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Von hoher fluktuation bei arbeitscheuen Leuten okay. Die "Stammbesetzung" zuverlässig, ehrlich und nett. Wobei das sicher von Filiale zu Filiale zu bewerten ist.

Interessante Aufgaben

Ware ein/umräumen und umbauen der Regale(meist nach exakter Vorgabe). Kassiertätigkeit, putzen. Übliche Einzelhandel also.

Kommunikation

Bis auf das ständige kurzfristige einspringen (heißt morgens klingelt Handy XY ist nicht da, kannst du kommen) und die damit mangelnde Planbarkeit bei Terminen ist die Kommunikation okay. Bezirksleiter ist auch gut erreichbar mit offenem Ohr.

Gleichberechtigung

Da gibt es meiner Erfahrung nach nichts zu beanstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch korrekt. Wobei man sich im klaren sein sollte das es ein sehr anstrengender Job ist.

Karriere / Weiterbildung

Ist möglich aber nicht so leicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich Gehaltszahlung. Halt eher Mindestlohnsegment. Keine Urlaubs/Weihnachtsgeldzahlung.

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Platz im Lager bei zuviel Ware (oft Zuteilung). Unbequeme Arbeitskleidung aus unvorteilhaftem Stoff.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja. Man verkauft z.b immernoch Plastiktüten u.ä. aber was will man erwarten

Work-Life-Balance

Eher schwierig, da man öfter einspringen muss als einem lieb ist. Man machts um die Kollegen nicht hängen zu lassen.

Image

Ist wie bei Aldi z.B angeblich geht niemand hin und doch ist der Laden voll.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr/bessere Sozialmedia-Arbeit
• bessere, komfortablere Arbeitskleidung
• Lohnerhöhung
• mehr Personal

Pro

- pünktliche Gehaltszahlung
- schnelle Einstellung

Contra

- Mindestlohnniveau
- "Freizeit" oft Mangelware wegen Personalmangels

Arbeitsatmosphäre

Oft nette Kollegen, aber die Führungskräfte provozieren immer wieder Streit und reden die Leistung schlecht. Viel Druck von oben, ungerechte und rücksichtslose Behandlung. Entsprechend sind die Mitarbeiter sehr gefrustet, ängstlich und deprimiert.

Vorgesetztenverhalten

Bezirksleiter streut böse Gerüchte und Verdächtigungen, hält sich teilweise nicht an das Arbeitsrecht

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale gut, zumindest solange, bis der Bezirksleiter mit übler Nachrede den nächsten Streit provoziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte Spaß machen, wenn genug Personal da wäre.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, Telefon und Fax ständig kaputt ... Dienstplanänderungen werden verschwiegen, damit man als Mitarbeiter nicht reagieren kann.

Gleichberechtigung

Sexistische Sprüche vom BL, neue männliche Kollegen bekommen vom ersten Tag an mehr Gehalt als Frauen, die schon länger im Unternehmen sind (bei gleicher Qualifikation)

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt eine Chance, wenn er fleißig ist, auch Kollegen 50+, allerdings wird auf körperliche Beeinträchtigungen wenig Rücksicht genommen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht wirklich, Aufstieg nur möglich, wenn man sich mit Vorgesetzten gut versteht

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, Mindestlohnniveau

Arbeitsbedingungen

Immer wieder kleine Unfälle wegen hohem Zeitdruck und Unterbesetzung, auf Arbeitssicherheit achtet kaum jemand

Work-Life-Balance

Überwiegend Teilzeitverträge, trotzdem sollte man immer verfügbar sein. Dienstpläne werden ständig geändert, sodass Planung privater Termine kaum möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Bezahlung
• mehr Personal
• respektvoller Umgang
• Kommunikation!!!