Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-EventsOffenheit und gemeinsam Essen fand ich Klasse
Sehr Umweltbewusst, gemeinsame Mittagessen
Gute Lage auch für Pendler.
Flexibilität, Flache Hierarchie kostenfreies Mittagessen.
Extreme Mitarbeiterfluktuation, jeden Monat Diskussionen über die zu wenig ausbezahlten Provisionen, kein Einhalten der gesetzlichen Regelungen von Arbeitszeit und Lohnzahlung, dem Verkäufer wird abgezogen und gekürzt so viel es geht, Kameraüberwachung, Fehler werden stets beim Mitarbeiter gesucht
Arbeite auf Provision
Der Umgang mit anderen Menschen.
Die Kommunikation
Geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Im Nachhinein betrachtet leider fast alles...
Manchmal etwas höheres Arbeitsvorkommen, was im Vertrieb normal ist.
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Sehr viel! Bei der Menschlichkeit könnte man aber anfangen...
Alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzwald Küchen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spaß an der Arbeit, Küchenplanungen und Umgang mit den Kunden
Bedingt durch die Branche immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Jeden Tag neue Aufgaben, durch die Branche bedingt, viele Abwechslungsreiche Kundenkontakte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzwald Küchen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine gute Einarbeitung, bei Verkaufsunterstützung wird Provision abgezogen, stetige Probleme beim freien Tag und Urlaubswünsche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulung kein Problem
Im Büro gibt es eine Software bei welcher man sich direkt am Arbeitsplatz weiterbilden und an online Schulungen teilnehmen kann.
In der EDV Branche schon lange Standard, in der Küchenbranche weit voraus.
Das spart Zeit und Geld - dazu wird die Umwelt geschont.
Im Vertrieb gibt es ständiges Training in the Job.
Wenn s.g. Quereinsteiger hier begonnen werden diese in eine Akademie geschickt.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Generell
Es gibt wöchentliche Besprechungen bei welchen die Mitarbeiter sich ...
Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase, dadurch werden stetig neue Stellen geschaffen, welche Weiterbildung- und Karrierepotenzial bieten.
