Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt umsonst Wasser. Verkehrsanbindung ist gut.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den abwechselungsreichen Arbeitsalltag.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn es die Kollegen nicht gäbe, würden 99% der Mitarbeiter längst gekündigt haben. Die Leute, die täglich ins Haus kommen, bereichern den Arbeitstag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Management und Teamleiterinnen, Räumlichkeiten, work-life-balance.
Das Management hört nicht zu und scheint an den eigentlichen Aufgaben vorbei zu arbeiten.
Geschäftsführung tritt zu wenig in Erscheinung. Unternehmen geht zu wenig mit der Zeit was Arbeitsbedingungen und Arbeitsmaterialien angeht.
Die Abteilungsleiter sollten allesamt in eine Schulung zur Mitarbeiterführung.
Überstunden werden zwar bezahlt oder lassen sich abbummeln, aber wenn hier Familie und Freundschaften und Freizeit auf der Strecke bleiben, ist es das kaum wert. Es herrscht meistens Chaos und Überforderung in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Management ausstauschen und sich mit einer aktuellen Führung von Mitarbeitern auseinandersetzen (Siehe Beispiele Google/meta usw.) Benefits gibt es quasi nicht.
Bessere Mitarbeitermotivation, Regeln und Konsequenzen einführen, bessere interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SDI Media Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut ... Es gilt: Wir sitzen alle in einem Boot und geteiltes Leid ist halbes Leid.
Die Kolleginnen sind das einzig Gute in diesem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDI Media Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist extrem niedrig. Es gibt keine zusätzlichen Leistungen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich - eine Gehaltserhöhung ist so gut wie unmöglich - es gibt keine jährlichen Sonderzahlungen - die Anzahl der Urlaubstage ist branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere wird nicht durch gute Leistung gemacht. Karriere macht man, wenn man sich der Meinung des Managements anschließt und keinerlei Kritik an ihren Entscheidungen übt.
Man wird extra klein gehalten. Bis auf einige wenige, die ihr ganzes Leben diesem Unternehmen opfern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDI Media Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet SDI Media Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDI Media Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SDI Media Germany
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SDI Media Germany
Branchendurchschnitt: Medien