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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas aktiv an einer mordernen Arbeitsweise gearbeitet wird
Das Projekt New Work und flexible Arbeitszeiten sowie homeoffice Möglichkeiten
Befristungen in den Arbeitsverträgen, schlechte Verkehrsanbindung (aber man bemüht sich mit einem Taxishuttle), mangelnder Zusammenhalt
Führungskräfte in Führung mehr schulen. Mir scheint es manchmal so, als sei nicht bekannt, was ein Abteilungsleiter zu tun hat was zu Chaos und folglich zu Stress und unzufriedenheit bzw. Frustration führt
Aufhören Befristungen in Arbeitsverträgen auf das Maximum rauszuziehen wenn man Fachkräfte gewinnen und binden möchte. An der Abteilungsübergreifenden Kommunikation arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securiton Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann ich wieder nur von meinem Bereich sprechen und ich schule mich in aller Regel für meinen Fachbereich selbst, weil mein Chef die Schulungen erst zusagt und dann doch wieder streicht, weil sie zu teuer seien. Lichtblick ist hier allerdings eine neue Betriebsvereinbarung und man muss auch loben, wie engagiert bei Themen zu MS Teams oder dem Thema Ausbildung Abteilungsübergreifend geschult wird.
Karriere kann ich nicht beurteilen aber Schulungen für meinen Bereich werden immer abgewunken
