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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzIm Großen und Ganzen ist das ein top Arbeitgeber.
Hier wird auf die Bedürfnisse eines Mitarbeiters eingegangen. Sollte man Probleme haben kann man mit seinen Vorgesetzten immer reden. Ich habe viel gelernt in der Zeit wo ich da war. Ich hatte vorher kaum Erfahrungen in dem Bereich und jetzt kann ich sagen ich weiß worauf es ankommt und was ich machen muss.
Na klar gibt es immer Mal Reibereien untereinander aber das ist menschlich. Hier wird einem das nicht vorgeworfen. ...
Kindazuschlag, kleines Urlaubs und Weihnachtsgeld , Leitungskräfte auch erreichbare Geschäftsführung mit offenen Ohr für seine MA , Eigene Akademie, Dienstplangestaltung , Muttidienste , wünsche werden berücksichtigt ,Freizeitausgleich , EBike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge…..
Fast alles. Es würde zu weit führen, alles aufzuzählen, aber z.B. das Jobbike, die Mitarbeiterfeiern, das Urlaubsgeld um.
Es geht doch gar nicht besser :)
Das die Bahn gleich in der Nähe ist
angespannte Arbeitsatmosphäre überfordertes Personal schreit Patienten auch oft an wenn Angehörige Kritik äußern werden die fertig gemacht
Fällt mir nicht wirklich was dazu ein . Jeder einzelne ist für das Betriebsklima verantwortlich . Quertreiber gibts über all Entwerter sie bleiben oder sie gehen .
Im Grunde nichts.
Bezahlung
Umgang mit den Mitarbeitern
Zu wenig Zeit für die Bewohner
Kein Verständnis mehr für Mitarbeiter die von sich aus gehen, nachdem Sie einen Wohnbereich heruntergewirtschaftet haben und dann als Leitungskraft sang- und klanglos verschwinden.
Sich nicht beirren lassen, von diesen Stinkmorcheln. Wir, die große Mehrheit der Kolleginnen stehen in dichter Reihe zusammen.
Fachlich qualifiziertes Personal einstellen
Teppiche aus den Fluren entfernen , Zuschuss zum Bahnticket , Das ein oder andere Badezimmer renovieren, Gesundheitsfördernde Maßnahmen für Personal
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht unter Druck setzen
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgerges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es stehen ein alle Türen offen durch eigene Akademie kann man viele Fortbildungen wahrnehmen und bei Interesse an bestimmten Lehrgängen um sich weiter zu entwickeln kann man sich intern und auch extern Weiterbilden.
Sind super. Es gibt viele verschiedene Arten von Fortbildungen wo man sein Wissen noch erweitern kann.
Alles ist möglich. Aus- Fort- und Weiterbildung wird extrem gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgerges ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die operative Leitung spricht nur mit Schleimern oder mit ihren gleichgesinnten. Im Pflege Team wird das umgesetzt was die operative Leitung vorlebt.
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen und untereinander . Klar vergisst der eine oder andere mal was .. aber wen und wo passiert das mal nicht..
"Man kann nicht nicht kommunizieren"...
Jedoch ist richtige/gute Kommunikation schwer zu finden.
