Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Vorschläge, Innovationen
Bezahlung nach Tarif öffentlicher Dienst, Fortbildung
- Konzept
- Mitarbeiterförderung
- Kollegen
- ständige Entwicklung
- Umdenken hin zu Mitarbeitern als wichtigste Ressource
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Punkte oben
Gehalt, Kommunikation Arbeitsbedingungen
- teilweise sprunghafte Entscheidungen
- teilweise verzögerte Informationsweitergabe
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-Arbeitsabläufe verbessern
-Stimmung verbessern
Hände weg! Der schlechtester Arbeitgeber denn ich je hatte.
- Kommunikationsstrategien entwickeln
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniVita ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen werden von oben nach unten nicht wahrheitsgetreu weitergeleitet
Die Mitarbeiter werden bewusst "dumm" gehalten. Die "normalen" Mitarbeiter wissen oft z. B. nicht einmal, wenn das Unternehmen umfirmiert wird und melden sich dann z. B. mit dem falschen Firmennamen am Telefon, weil sich einfach nichts von der Firmierung wissen.
Die Mitarbeiter werden gar nicht oder nur schlecht von der Geschäftsführung über Veränderungen im Unternehmen informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Kommentar
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, diese werden angeblich auch bezahlt. Aber wenn es dann soweit ist, muss der Mitarbeiter erst in Vorleistung gehen und rennt seinem Geld lange hinter her, bzw. bekommt das Geld gar nicht mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeniVita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet SeniVita schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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