Verbesserungsvorschläge

• Die Firma hätte unbedingt mehr Struktur in ihrer Aufbauphase reinbringen sollen, jetzt wirds schwierig und zudem reden viel zu viele Leute mit, die keine Ahnung haben oder die Zusammenhänge nicht bewusst sind. Das ist schade und war früher nicht so.

Pro

Das Arbeistklima zwischen den Leuten welche schon länger dabei sind

Contra

Wie mit den Leuten umgegangen wird und keinerlei Strukur bei Verwaltungsthemen da vielen neuen Weisungsbefugten die Zusammenhänge nicht bewusst sind und somit die Abläufe schwerfällig und uneffektiv werden.
Zudem werden ständig neue Leute eingestellt die anfangs freie Hand bei ihren Aufgaben haben und irgendwann merken, dass sie alleingelassen werden.
Fluktutation der Mitarbeiter