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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass Soho House nicht als der beste Arbeitgeber in der Hotellerie bekannt ist, wissen die meisten. Jedoch wurde in der letzten Zeit angezogen, was lange überfällig war: Urlaubstage, Gehälter
Flexible Arbeitszeitmodee
Hat ein gutes Images.
Aussehen des Hotels - man Hat gute Aufstiegschancen
Leider mangelt es an der Menschlichkeit der Geschäftsleitung. Anliegen der Mitarbeiter werden nur halbherzig entgegen genommen.
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Bemühungen und Ambitionen der Mitarbeiter werden nicht geschätzt und während entschuldigter Krankheit ( in Zeiten einer Pandemie ) die Kündigung innerhalb der Probezeit via Telefon ausgesprochen.
Einen Rückzugsort gibt es für Mitarbeiter nicht, in welchen sie ihre Pause verrichten können. Diese wird im neben den Gästen im Restaurant verbracht. Der Backoffice ist veraltet und heruntergekommen und auf Ordnung ...
Treatment of employees and working conditions compared to their "brand."
Schlechter Umgang mit dem Personal. Schlechte Bezahlung für dass was man leisten muss.
Die Arbeiter befinden sich in einem sehr ungesunden Arbeitsklima. Sei es die Organisation oder die Behandlung.
Urlaubstage muessen erhöht werden
Treat and mind all employees' situations properly. When the pandemic began, virtually all employees on ProbeZeit were fired instead of being placed on the offered leave from the government (KurzArbeit). One of the few hotels in Berlin to make this decision even with their company image of being a "progressive" company. Please treat employees properly when situations get tough.
Mehr Personal und hoheres Gehalt. Besserer Umgang mit den Kollegen. Umweltfreundlicheres Denken!
Einen Raum für das Essen der Mitarbeiter einrichten. Wir mussten auf Massageliegen essen und hatten keine Ruhe. Im Keller zu arbeiten macht außerdem auf die Dauer sehr depressiv.
Der am besten bewertete Faktor von Soho House Berlin ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder will ins Soho
Like others have said, a good image from the outside.
Wie man so schön sagt außen heu innen feu. Nicht alles was glänzt ist silber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soho House Berlin ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel via interne Online Plattform ‚Workplace‘ kommuniziert, aber nicht jeder nutzt diese. Mehr meetings mit mitarbeitern noetig um alle zu informieren wuerden helfen
Daran müsste gearbeitet werden.
Einarbeitung ist so gut wie gar nicht vorhanden! Neu beschlossene Dinge hört man nebenbei wenn man Glück hat. Keine sehr harmonische Kommunikation.
No meetings or proper information about anything. No 1-2-1 meetings. No proper information about pay check, I had to ask where my commission was.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Leistung wird sehr schnell belohnt
Most colleagues did not stay long due to the conditions.
Wer länger da ist und das Speil mitspielt hat Chancen auf eine Beförderung.
