Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten als junger Arbeitnehmender, Förderung durch die eigenen Führungskräfte, super spannendes und interessantes Arbeitsfeld, für Berufsanfänger ideal
Diskriminierungsfreier Umgang in der Einstellung sowie Beschäftigung bei allen Personen
Besonders gut gefället mir der offene und zwanglose Meinungsaustausch und der gelebte kooperative Führungsstil. Konflikte werden in gemeinsamen Gespräch gelöst, der respektvolle Umgang, die kontinuierliche Interaktion mit dem Mitarbeitenden sowie die unkomplizierte Teamarbeit.
Absolut nichts
Die ich fast nie im Ort
Vielfalt an Projekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt urlaubstage Arbeitsräume
Überarbeitung vieler MA durch wenig Personal, daher insgesamt fehleranfällig und die Kommunikation leidet
Dass die Führungskräfte dort schon seit vielen Jahren ungestraft ihr Unwesen treiben dürfen.
Das eigene Interesse lediglich für die oberen Geld zu scheffeln. Die MA und Klienten sind egal
Alles in allem ein Mogelpackung ist!
Verbesserungsvorschläge
Er sollte erfahrene und gute Sozialpädagogen einstellen und dann sich auf sein geschäft erledigen
Besere Förderungen Weiterbildung Karriere
offene Kommunikation, transparentere Entscheidung gegenüber der MA. Schnittstelle zwischen Sozialpädagogik und wirtschaftlichen Kennzahlen muss klarer benannt werden
So viele Seiten kann man hier gar nicht einfügen.
- Bessere Bezahlung
- Besser ausgestattete Räume
- Bessere Kommunikation
- Hohe Flukuation nicht als Norm ansehen
- Der gesamte Führungsapperat sollte sich einmal selbst reflektieren und Maßnahmen ausarbeiten, wie bessere Arbeitsbedingungen geschaffen werden und dadurch auch langfristig Mitarbeiter gehalten werden können. Dies würde auch zu einer deutlich höheren Qualität in den Projekten und Maßnahmen führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann vieles erreichen wenn man auch einsatz zeigt
Die Arbeit an sich war schön.
sehr vielfältig. Auf Eigeninitiative kann man sich sehr gut weiterentwickeln und dazulernen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die eigenen Mitarbeiter(Sozpäd.) sehr geschädigt
Schlecht, aber ist ja kein Geheimnis...
Das Unternehmen wird häufig schlechter gemacht als es in meinen Augen ist; es kommt wohl auf die Führungskraft an
In Schulnoten : 6
Bei Ämter bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
es gibt viele Möglichkeiten und meine Führungskräfte haben Weiterbildungen immer ermöglicht
Es gibt ein paar Möglichkeiten auf Fortbildung. Aber ohne Zeit natürlich schwierig. Man wird in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt. Kann man so oder so sehen.
Katastrophal
Innerhalb von 1 Jahr ,eine Schulung.... und die musste ich noch absagen....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung