Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyKollegialer Zusammenhalt.
- soziale Verantwortung - sparkassentypisch starke Verwurzelung und Unterstützung der Region
- super Kollegenzusammenhalt
Das ehrliche und offene Verhalten der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern.
Hier hatte man stets ein Offenes Ohr für Probleme und Anliegen.
gute Sozialleistungen und Freiheiten in der
Führung, Bezahlung, Strukturen und Prozesse
Das man keine Wertschätzung bekommt
- Digitalisierung hat nicht den höchsten Stellenwert
- teils steile Hierarchien
- auch im Sparkassenwesen werden die Ziele in der Beratung/Verkauf immer höher
Strikte Hierarchien und lange Entscheidungswege.
es fällt mir momentan nichts ein
Die führenden Mitarbeiter*innen sollten ihrer Vorbildfunktion gerecht werden.
Attraktivere Arbeitsatmosphäre, Homeoffice
- Mitarbeiter:innen bei Entscheidungsprozessen aktiv mit einbeziehen - Hierarchien abbauen
- bei der Digitalisierung vorne dabei sein
- Konditionspolitik überdenken
Weniger Werbung ist manchmal mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einstellungsperspektive nach Ende der Ausbildung sehr gut, vor allem wenn man in den Vertrieb will
