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Sparkasse Niederbayern-Mitteals Arbeitgeber

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Sparkasse Niederbayern-MitteSparkasse Niederbayern-MitteSparkasse Niederbayern-Mitte
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    3,91
  • 0 Bewerber sagen

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  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Niederbayern-Mitte Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,22 Azubis
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In unserem Haus herrscht insgesamt eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Das überaus ehrgeizige Arbeitsumfeld spornt einem selbst zu einer höheren Arbeitsleistung an. Da ich persönlich mit vielen Abteilungen zusammenarbeite kann ich definitiv sagen, dass auch Abteilungs-übergreifend ein respektvoller Umgang miteinander herrscht.

Vorgesetztenverhalten

In unsere Führungsebene haben wir durchwegs kompetente und fähige Mitarbeiter die ihr Handwerk verstehen.
Ein sachliches Urteil kann ich hier nur über meinendirekten Fachvorgesetzten abgeben.
Über ihn kann ich nur sagen, dass er nichts von seinen Mitarbeitern erwartet, was er selbst nicht tun würde und ersteht ausnahmslos hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt diese mit seiner jahrelangen Berufserfahrung. Ich kann nur sagen Hut ab vor einem so übers kompetenten Chef der trotz der hohen und va. umfangreichen regulatorischen Anforderungen an die Banken immer am Ball ist.

Kollegenzusammenhalt

Im Bezug auf meinen Arbeitsplatz kann ich nur sagen Teamwork wird tagtäglich gelebt. Wir unterstützen uns gegenseitig, sei es ein Feedback oder einfach die Abnahme von Arbeit da es zeitlich knapp wird, egal was im Team wird zusammengehalten.

Interessante Aufgaben

Wir sind eine so vielfältige Sparkasse vom Vertrieb über die Betriebsorganisation bis hin zu den Stabsabteilunen und bieten für die Unterschiedlichsten Interessen geeignete Aufgaben.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen - es zählt ausschließlich der Wille.

Karriere / Weiterbildung

Hier muss ich ein großes Dankeschön an unsere Vorstände und Führungskräfte aussprechen, denn bei uns im Haus wird man nach seine Wünschen sowohl gefördert als auch gefordert! Einzig und allein notwendig ist hierfür der eigene Wille!!

Gehalt / Sozialleistungen

Top Sozialleistungen - Eingruppierungen können sich manchmal etwas ziehen aber grundsätzlich kann man sich bei uns denke ich nicht beschweren.

Work-Life-Balance

Da wir flexible Arbeitszeiten haben, können wir in Abstimmung mit den Kollegen unsere Arbeitszeit frei einteilen. Aufgrund der Flexibilität ist man bei uns selbst gefordert auf eine ausreichende Work-Life-Balance zu achten.

Image

Unter allen ca. 1.900 Finanzinstituten bundesweit, belegt die Sparkasse Niederbayern-Mitte Platz 19 und zählt damit zu den reputationsstärksten Unternehmen Deutschlands. Also ich denke dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Niederbayern-Mitte
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Für mich als ehrgeizigen Menschen ist die allgemeine Atmosphäre durchaus ein "Make or Break - Kriterium".
Ein familiäres Zusammenarbeiten im engen Kreis trägt in meinem persönlichen Aufgabengebiet zu einer tollen Atmosphäre bei. Ein ehrgeiziges Arbeitsumfeld spornt zu weiteren Leistungen an. Auch Hierarchie-übergreifend herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sollten meiner Meinung nach als Vorbild voran gehen und von Ihren Mitarbeitern nichts verlangen, was Sie nicht selbst von sich zu 100% erwarten würden.
Dieses Gefühl hatte ich vom ersten Tag an.
Nach außen hin, werden wir bis zum letzten Tag verteidigt - intern werden die Dinge aber ehrlich, nachvollziehbar und zielführend besprochen. Viele Aspekte, die unseren unmittelbaren Arbeitsalltag beeinflussen, dürfen wir selbst mit gestalten. Andere Informationen bekommen wir transparent und unmittelbar in einem vertrauensvollen Verhältnis.
Ich werde hier nur über meine unmittelbare Führungskraft sprechen - bei allen anderen erlaube ich mir von außen kein sachliches Urteil.
Abschließend sei hierzu zu sagen:
Jeder der an sich oder der Sparkasse zweifelt - wäre hier gut aufgehoben.
Ein ständiges Fördern und Fordern - es könnte nicht besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Auch wieder auf meinen persönlichen Arbeitsplatz bezogen:
Ich kann mir gut vorstellen, dass dieses Gefühl noch nicht in allen Geschäftseinheiten Einzug gehalten hat und so gelebt wird.
Umso glücklicher bin ich, dort zu sein, wo ich bin.
Teamwork wird hier gelebt. Der Erfolg des Einzelnen wird mit ehrlicher Freude in der Gruppe gefeiert. Egoismus ist hier fehl am Platz.
'Teamwork makes the dream work'

Interessante Aufgaben

Jeder Kollege bekommt in meinem Umfeld die Chance, sich basierend auf seinen Fähigkeiten auszuleben und einen Beitrag zum Teamerfolg zu leisten.
So ist hier niemand auf bloße Servicetätigkeiten beschränkt.
An dieser Stelle sei auch die Ausbildung bei der Sparkasse Niederbayern Mitte hervorzuheben, wo den jungen Menschen 2 1/2 abwechslungsreiche Jahre geboten werden, die hervorragend auf die bevorstehende Prüfung und das Arbeitsleben vorbereiten.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings bekommt jeder im Kollegenkreis alle aktuellen Informationen rund um das Arbeitsumfeld und damit zusammenhängenden Faktoren transparent und nützlich dargelegt. Die Stärken des Individuums werden hier gezielt gefördert um im Schwarm erfolgreich zu sein. Die hier gewonnenen Erkenntnisse werden genutzt, um basierend auf guten Vorgehensweisen der Vergangenheit, die Zukunft des Teams zu stärken.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach, besteht hier absolute Chancengleichheit. Ist man stärker als seine stärkste Ausrede wird der Erfolg auch kommen. Alles andere ist genau das - eine Ausrede.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade in Zeiten der Digitalisierung finde ich es besonders wichtig, auch ältere Generationen miteinzubeziehen. Dies hat sich für mich besonders im Umstieg auf die neue, kundenorientierte Vertriebsplattform bemerkbar gemacht. Auch die Bedenken von älteren Kollegen wurden in Schulungen und Events gezielt mit angesprochen, sodass mittlerweile jeder durch Unterstützung die neue Technik nutzen kann. Natürlich ist es für den Einzelnen auch wichtig, weiter offen und lernwillig zu bleiben, aber das muss ein Betrieb von seinen Mitarbeitern erwarten können.

Karriere / Weiterbildung

Ich nutze persönlich selbst viele der Weiterbildungsmöglichkeiten, die über die Sparkasse angeboten werden und kann hier ein gutes Zeugnis ausstellen. Karrierepfade werden transparent dargestellt. Gleichzeitig sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll zusammengestellt und fördern die Situation des Einzelnen.
Hier möchte ich besonders loben, dass auch von Seiten der Personalabteilung enger Kontakt besteht und auf die Rückmeldungen der Teilnehmer eingegangen wird und das Konzept so überarbeitet wurde und wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Ob und was finanziell gut und gerecht ist - muss jeder für sich selbst entscheiden.
Basierend auf dem Tarifvertrag werden zusätzlich zum Gehalt auch viele Zusatzleistungen geboten.

Arbeitsbedingungen

Aktuell werden im Zeitalter der Digitalisierung große Fortschritte im Bereich der Technik erzielt. Einheitliche technische Ausstattungen und frei verfügbares WLAN stellen hier einen weiteren Schritt in die richtige Richtung dar. Dieser Weg wird weiter verfolgt und ist auch deutlich erkennbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Aus der Region - für die Region" ist natürlich ein nettes Motto. Aber dieser Slogan wird auch gelebt.Die Sparkasse Niederbayern - Mitte ist aktiv ins regionale Leben miteingebunden und dort als anerkannter Partner tätig. Mit zahlreichen Events und Spenden hat die Sparkasse nie Ihre Wurzeln aus den Augen verloren.

Work-Life-Balance

Gerade in großen Einheiten gestaltet sich die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung oft als aufwendig und ist auf die Mitwirkung der Einzelnen angewiesen. Dies sollte man aber von Erwachsenen stets erwarten können. Besonders hervorzuheben ist hier der Umgang mit Müttern, welche bewusst nach Ihren Wünschen und Möglichkeiten eingesetzt und gefördert werden.
Besonders für mich als Student, der eher kurzfristig planen muss, stellt sich die flexible Planung als enormer Erfolgsfaktor hervor.

Image

Ich denke schon, dass das allgemeine Vertrauen in die Sparkasse Niederbayern Mitte als einer der größten Ausbildungsbetriebe, Arbeitgeber, Partner in der Region und Ansprechpartner für Finanzthemen weiterhin besteht. Gerade in Krisenzeiten erkennen viele Menschen die stabile Eiche, die die Sparkasse nunmal repräsentiert.
Gerade bei jungen Leuten gilt es aber die tollen Leistungen und Services, die die Sparkasse nunmal bietet, auch publik zu machen.
Dann wird sich das tolle Image, dass die Sparkasse innehat auch wieder voll nach außen tragen lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weg der Digitalisierung weiter verfolgen Innovationen fördern

Pro

Familiäre, soziale Arbeitsumgebung, die mir als ambitionierten Menschen ein tolles Entwicklungsumfeld bietet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Niederbayern-Mitte
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Feb. 2019 (Geändert am 14.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Allgemein leidet diese aber bisweilen an den stetig steigenden Aufgaben bei immer weniger Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte in meiner Abteilung entscheiden immer gemeinsam mit dem Mitarbeiter. Es gibt klare und nachvollziehbare Entscheidungen / Ziele / Aufgaben. Nur in Konfliktfällen wünsche ich mir mehr Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in unserer Sparkasse ist grundsätzlich gut. In den einzelnen Abteilungen / Einheiten sogar sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte man noch mehr aufeinander achten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meiner Abteilung sind sehr interessant. Uns werden verantwortungsvolle Aufgaben / Maßnahmen übertragen. Diese dürfen dann eigenständig erarbeitet und durchgeführt werden.

Kommunikation

In regelmäßigen Teambesprechungen werden wir über aktuelle Themen informiert.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist nicht ganz so optimal. Wir haben hauptsächlich männliche Führungskräfte. Männer kommen auch schneller "voran". Hier könnte noch mehr auf die Damen geachtet werden. Bei Wiedereinsteigerinnen (Mutterschutz) kann man Glück, aber auch Pech haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe sind gut.
Externe Weiterbildungen (IHK) werden nicht akzeptiert / anerkannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gilt der Tarifvertrag TVÖD. Höhergruppierungen sind aber nicht einfach.
Sozialleistungen und Sonderzahlungen sind überdurchschnittlich.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Sehr schöne, helle Büros. Grundsätzlich gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf die Umwelt geachtet. Außerdem unterstützen wir viele gemeinnützige Aktionen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und auch meinen Vorgesetzten ist die Work-Life-Balance in meiner Abteilung gigantisch. Es gibt keinerlei Probleme! Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt.

Image

Das Image der Banken ist allgemein eher schlecht geworden. Unsere Sparkasse ist aber ein guter, stabiler Arbeitgeber in der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung von Frauen
  • Höhenverstellbare Schreibtische (für interne Mitarbeiter)
  • Anerkennung externer Weiterbildungen
  • Home Office anbieten

Pro

- Gute Arbeitsatmosphäre
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
- Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Contra

- Höhergruppierungen dauern extrem lang

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Niederbayern-Mitte
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    3,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Niederbayern-Mitte
3,93
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
72.814 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen