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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte an dieser Stelle explizit die Events für uns Mitarbeiter loben. Vor zwei Wochen hatte uns der Vorstand zu einer kleinen After-Work-Party in Dingolfing mit Speis und Trank eingeladen. Vielen Dank auch an den Kollegen aus Straubing, der das alles für uns organisiert hat. :))
- Tolles Team
- Die App für uns Mitarbeiter ist echt ein tolles Angebot
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroausstattung
- Tolle Events für die Mitarbeiter, z.B. Betriebsausflüge
- Meine Kollegen und ich sind ein tolles Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kommunikation über die interne App
- Es gibt einen Betriebsarzt
die Sparkasse ist ein unternehmen was durch alle Zeiten geht, siehe Corona. keine Kurzarbeit, keine finanziellen Ausfälle
Viele tolle Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es gibt keine Kantine, allerdings gibt es in der Nachbarschaft viele Restaurants
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Sehr konservativ
Betriebsklima, Führungsebene
Schlecht nichts, jedoch ist natürlich wie überall in manchen Bereichen Verbesserungspotential vorhanden und eine gewisse Nachjustierung immer wieder notwendig
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsausflug auf die Zugspitze war für alle Teilnehmer ein Genuss von A bis Z. Dies wieder zu Planen und zu haben wäre ein absolutes Highlight (natürlich ist sowas nicht jedes Jahr möglich). Es ist jedoch ein Ausflug den man nie wirkich vergisst und dafür könnte man auf die eine odere andere Veranstaltung verzichten.
allg. Zielvorgaben dem schrumpfenden Personal anpassen
Mehr Homeoffice, Prozesse digitalisieren
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Höhenverst Schreibtische. Klimaanlage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Niederbayern-Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ja wie immer natürlich. In mancher Abteilung besser in mancher Abteilung weniger gut. Insgesamt ist es voll in Ordnung.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, auf meine Kolleginnen und Kollegen kann ich mich immer verlassen.
Die Kollegen in meiner Abteilung sind wirklich top! Wir treffen uns auch regelmäßig außerhalb der Arbeit.
Teamgeist wird großgeschrieben, alle Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen.
freundschaftliches Verhältnis untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Niederbayern-Mitte ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
in Teilen wurde die Fluktation eingedämmt, cost-income-ratio trotzdem an 1. Stelle !
Öffentlicher Dienst, die Eingruppierungen entsprechen bei Stellenantritt nie den Planstellen. Es kann mehrere Jahre dauern, bis man die Entgeltgruppe erhält, die der Stelle entspricht. Eine Rückgruppierung geht dagegen sehr flott, wie weiter oben bereits berichtet. Erfolgsprämien werden verteilt, aber hier herrscht leider überhaupt keine Transparenz. Aus meiner eigenen (ehemaligen) Position heraus weiß ich, wie die Verteilung stattfindet und finde das in manchen Fällen nicht fair; aber Fairness spielt hier keine größere Rolle, da es freiwillige Leistungen sind.
Grundsätzliche faire Bezahlung abhängig von der Arbeitsstelle. Zusatzleistungen, wie z. B. Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, VL, ... möglich. Schade ist hier leider nur (einziger Kritikpunkt überhaupt), dass Gehaltsstufen bei Übernahme einer neuer Stelle nicht direkt vergeben werden, sondern man nur stufenweise nach und nach (und meist über Jahre hinweg) auf die richtige Gehaltsstufe kommt. Etwas unfair gegenüber den anderen Kollegen.
Je nach Einsatzort gibt neben der Sonderzahlung und Erfolgsprämie noch weitere Provisionen und Prämien.
Gehalt ist soweit ok leider kann man nicht mehrere Stufen nach oben steigen sollte man eine höherwertige Arbeit übernehmen sondern man muss warten bis man Jahr für Jahr nach oben gestuft wird.
Grundgehälter absolut unterirdisch im Vergleich zu den Nachbarbanken. Hier wird man klein gehalten und mit Sonderzahlungen bei Laune gehalten. Andere Sparkassen in Bayern zahlen 2-3 Entgeltgruppen mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Wer will kann hier Karriere machen und sich weiterbilden. Hier stehen einem die Führungskärfte und die Personalabteilung immer zur Seite und gehen auch aktiv auf das Personal zu. Wer will der darf ! Man kann sich auch im Rahmen von Coachings direkt helfen lassen.
Wennst was kannst, ziehs durch. Du wirst gebraucht.
Es gibt immer Angebote sich über die Akademie der Sparkasse weiterzuentwickeln.
Ich bekomme mit, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten gut genutzt werden.
Die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind ausgezeichnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Niederbayern-Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Niederbayern-Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Niederbayern-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Niederbayern-Mitte als eher modern.
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