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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte an dieser Stelle explizit die Events für uns Mitarbeiter loben. Vor zwei Wochen hatte uns der Vorstand zu einer kleinen After-Work-Party in Dingolfing mit Speis und Trank eingeladen. Vielen Dank auch an den Kollegen aus Straubing, der das alles für uns organisiert hat. :))
Benefits, Betriebsausflüge, Urlaub, Sonderzahlungen, schöne Büros
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Leistung wird belohnt
- Tolles Team
- Die App für uns Mitarbeiter ist echt ein tolles Angebot
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroausstattung
- Tolle Events für die Mitarbeiter, z.B. Betriebsausflüge
Es wird auf aktuelle Entwicklungen reagiert und das Geschäftsfeld auch laufend darauf ausgerichtet. Das macht einen zukunftsfähigen Arbeitgeber aus.
Offene Kommunikation via Mitarbeiter App
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach durchlesen.
- Es gibt keine Kantine, allerdings gibt es in der Nachbarschaft viele Restaurants
Sehr konservativ
Betriebsklima, Führungsebene
Schlecht nichts, jedoch ist natürlich wie überall in manchen Bereichen Verbesserungspotential vorhanden und eine gewisse Nachjustierung immer wieder notwendig
Verbesserungsvorschläge
allg. Zielvorgaben dem schrumpfenden Personal anpassen
Einfach durchlesen.
Mehr Homeoffice, Prozesse digitalisieren
Der Betriebsausflug auf die Zugspitze war für alle Teilnehmer ein Genuss von A bis Z. Dies wieder zu Planen und zu haben wäre ein absolutes Highlight (natürlich ist sowas nicht jedes Jahr möglich). Es ist jedoch ein Ausflug den man nie wirkich vergisst und dafür könnte man auf die eine odere andere Veranstaltung verzichten.
Bettiebsklima verbessern! Mehr mit den Angestellten sprechen, bessere Kommunikation, MA einbeziehen und deren Wünsche berücksichtigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Niederbayern-Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Ja wie immer natürlich. In mancher Abteilung besser in mancher Abteilung weniger gut. Insgesamt ist es voll in Ordnung.
Der Zusammenhalt ist gut, man hilft sich gegenseitig.
freundschaftliches Verhältnis untereinander
so wie man es sich richtet...
In meinem Team einfach toll!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Niederbayern-Mitte ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Echt dürftig / Veraltete Räume / Homeoffice zwar angeboten, dieses ist nicht gewünscht / veraltete Strukturen / Räumliche Ausstattung unzureichend / hier vegetiert ein Unternehmen am SR-Stadtplatz
Schlechte Ausstattung. Keine höhenvershellbaren Tische, alte Stühle usw.
Leider veraltete Technik, Telefon musste mehrmals abgemeldet werden, keine Homeoffice Anbindung, jedoch wurde damit geworben. Das System der 4 Tage Woche wird so umgesetzt, dass Mitarbeiter 4 Tage lang 12 Stunden arbeiten sollen, um die Produktivität zu steigern….
Gebäude sind in die Jahre gekommen, die Technik u. Ausstattung oft veraltet. Kaum Klimatisierung. Kurz u. knapp: Zu Tode gespart!!
teils veraltete Ausstattung. Der Teppichboden müsste gereinigt werden, Stühle oft kaputt, durchgesessen. Im Sommer zu heiß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind ausgezeichnet.
Wennst was kannst, ziehs durch. Du wirst gebraucht.
jederzeit alles möglich wenn gewünscht
Wer will kann hier Karriere machen und sich weiterbilden. Hier stehen einem die Führungskärfte und die Personalabteilung immer zur Seite und gehen auch aktiv auf das Personal zu. Wer will der darf ! Man kann sich auch im Rahmen von Coachings direkt helfen lassen.
Jederzeit haben wir Mitarbeiter die Möglichkeit uns laufend weiterzuentwickeln und werden auch aktiv auf Weiterbildungen angesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Niederbayern-Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Niederbayern-Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Niederbayern-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Niederbayern-Mitte als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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