Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtvielfältige Arbeit, viel Möglichkeiten für Fortbildungen, angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung aller Kollegen, auch von Geschäftsführer
… dass so individuell auf jeden eingegangen wird und man sich so optimal ausleben und entwickeln kann.
Bezahlung und Wertschätzung.
Wertschätzung mir gegenüber, Flexibilität, Work-Life-Balance, Familiärer Umgang
Die Leitbilder des Stifters (AWO - u.a. Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz) werden in der täglichen Arbeit und im Umgang mit Mitarbeitenden beachtet.
nichts auffälliges
Eigentlich nichts wirklich.
Kann ich nicht sagen . Mir hat alles gut gefallen
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Betriebsrat....
bisher nichts konkretes
Mehr Digitalisierung? Mit der Zeit gehen und Home-Office Modelle(wenn am Standort möglich) integrieren
Leistungsorientierte Sonderprämien wären ein Traum!
Faire Arbeitsbedingungen. (keine Nutzung des privaten PKWs als Gewinnbringung fürs Unternehmen)
Klare Aussagen über Jahressonderzahlungen.
Gleich- und Fairbehandlung im Unternehmen.
Die Aktivitäten sollten nicht nur auf Brandenburg beschränkt sein. Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen-Anhalt bieten Perspektiven
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung SPI, Niederlassung Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Projekte, tolle Inhalte
Jeder wird mit einbezogen und Ideen werden stets zugelassen.
Die Arbeit unabhängig vom Träger war super.
Sofern man dazu kommt tatsächlich inhaltlich zu arbeiten...top. Leider gehen ca. 80 % der Arbeitszeit für interne Verwaltungsarbeiten (die unnötig verkompliziert sind) und Finanzbuchhaltung drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung SPI, Niederlassung Brandenburg ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation seitens der Vorgesetzten ins Team
Kaum erreichbare Kollegen und Chefs. (Überlastung?!)
Auch hier: in Kleinteams wunderbar, sofern die Chemie untereinander stimmt.
Innerhalb der unterschiedlichen Hierarchieebenen - mehr als ausbaufähig. Sofortiges Duzen soll wohl Zugehörigkeitsgefühl vorgaukeln, bei tatsächlichen Entscheidungsprozessen wird man trotzdem nicht miteinbezogen. Vielmehr wird noch eine Fachgruppe oder Steuerungsgruppe aufgemacht, um einfache Prozessabläufe unnötig zu verzerren und in die Länge zu ziehen. Die Kommunikationsstrukturen sind stark veraltet und zeitaufwendig bei gleichzeitig meistens geringem inhaltlichen Mehrwert. Trotzdem wird starr an diesen Strukturen festgehalten ohne jegliche Verbesserungsmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
War zeitlich garnicht möglich
KEINE Unterstützung und kein Interesse die Mitarbeiter weiterzubilden, zu halten und angemessen zu bezahlen.
Peripher vorhanden aber auch hier nur sehr kurzfristig gedacht. Unangebrachte Monopolisierung einzelner Ausbildungsbereiche auch innerhalb der Stiftungsniederlassungen.
Das Fortbildungskonzept der Stiftung SPI ermöglicht jedem engagierten Mitarbeitendem einen Aufstieg.
