Mir gefällt, dass Spryker ein Unternehmen ist, das Flexibilität bietet, um einen Ausgleich zur Arbeit zu schaffen. Außerdem hat man die Möglichkeit, den Status quo in Frage zu stellen und Prozesse zu verbessern. Außerdem der solide Teamgeist der Sprykees. Außerdem hatte ich einen erstaunlichen Einstellungsprozess und ein reibungsloses Onboarding-Verfahren. Mein besonderer Dank gilt den Mitgliedern des People & Culture Teams, die meine Einarbeitung sehr positiv gestaltet haben. Das Onboarding Buddy Program fand ich auch sehr hilfsreich.
Man hat das Gefühl, dass es sich um ein hochprofessionelles Umfeld handelt. Man trifft nur auf AAA-Kandidaten, und alle sind hoch motiviert und verfügen über fundierte Kenntnisse in ihrem Arbeitsbereich. Das Produkt ist gut entwickelt und auf dem Markt eingeführt. Klare Strategie, gesundes Wachstum, herausragende Visionäre als CEOs und im Rest des Boards. Ich hatte noch nie so viel Spaß und Identifikation mit einem Arbeitgeber. Die Kultur ist toll und vielfältig und international. Sehr gute Hardware-Ausstattung und Arbeitsumgebung im Büro ...
Spryker reagiert auf die neusten Trends und bietet sehr viel um sich wohl zu fühlen. Ich sehe viele Chancen in einer Beschäftigung bei Spryker, um zu wachsen - Die Umsetzung liegt dann bei einem selbst.
Wie in der gesamten Technologiebranche wurden in den Wachstumsjahren viele Mitarbeiter eingestellt, und es gab keine Transparenz darüber, wer und wie viele Mitarbeiter im Jahr 2023 aufgrund von Anpassungen entlassen wurden.
Klare individuelle Erwartungen und Ziele zu definieren und zu überwachen. In der Einarbeitungsphase fühle ich mich übermäßig autonom und unbeaufsichtigt. Das ist ein Zeichen von Vertrauen, aber eine gewisse Anleitung und Überwachung in dieser Phase ist ratsam.
Aktives Overselling überdenken und mehr Transparenz Kunden gegenüber. Das, was man hier intern ausbaden muss, macht leider die sonst echt positiven Eindrücke des restlichen Unternehmens zunichte.
Der am besten bewertete Faktor von Spryker Systems ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird überhaupt kein Unterschied zwischen Geschlechtern / Alter/ Herkunft oder sonstigem gemacht. Das Team ist generell extrem international, was es sehr spannend macht.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spryker Systems ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut und ist vor allem über Slack organisiert. Um auch die teamübergreifende Kommunikation zu verbessern ist erheblicher Aufwand (Meetings) nötig. Durch die Anzahl an Meetings, kommt man kaum dazu seinen eigentlichen Job zu erledigen.
Ist das Bottleneck jeder Firma! Die Firma ist bei vielen Themen noch nicht transparent genug bzw. man muss sich diese oft selber schaffen. Teilweise geben Leute auch gerne eine Meinung ab, aber es fehlt dann der Wille zur Ownership.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Spryker Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Spryker Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Spryker Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spryker Systems als eher modern.