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Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg als Arbeitgeber
Staatliche
Schlösser
und
Gärten
Baden-Württemberg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässig, sicher, beständig
Sicherer Job. Interessante Aufgaben.
Sehr gut was das Arbeitszeitmodell betrifft bzw. es gibt keine Diskussionen wenn man mal Überstunden abbauen möchte.
Die faire Behandlung aller Kollegen.
Spass, Flebilität, man wird gefordert (im positiven Sinne).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langsam, kompliziert, großer Wasserkopf im entscheidungsbereich, zu viele Beamte die mitreden möchten und gefragt werden müssen
Diese immense analoge Bürokratie, die wirklich schon museal ist.
Bitte dringend abbauen!!!!
Lange Entscheidungswege (nicht vor Ort, aber in der gesamten Behörde).
Bezahlung. „Schnelligkeit“,
Diskrepanz der Betreuer
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung muss moderner und digitaler werden. Sie ist total veraltet.
Ideen der Schlossführer aufnehmen und umsetzten.
Mehr auf Mitarbeiter hören. Wirklich zuhören und das gehörte verarbeiten.
Schneller agieren.
Aktiv auf die Beschäftigten zugehen und sich eine ehrliche Meinung einfordern. Auf Kritik kontruktiv reagieren und Lösungen gemeinsam mit den Beschäftigten erarbeiten. Das Wort "Wertschätzung" nachschlagen und angemessen handeln. Die Eingruppierungen der Beschäftigten korrigieren.
Mehr Team-Besprechungen einplanen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben mitunter einen ruppigen Ton gegenüber den jüngeren Teammitgliedern.
War nie ein Problem. Ihr Wissen war immens. Man konnte wie in einer Bibliothek darauf zurückgreifen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden Regeln eingeführt, die eine Fortbildung fast unmöglich machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg als eher modern.
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