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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDas Miteinander in allen Ebenen.
Es wird Supervision ermöglicht
Ich kann mir einen Wechsel nicht vorstellen.
Kurzer Arbeitsweg
Sicherer Arbeitsplatz und feste Arbeitszeiten mit Gleitzeit
-Bezahlung
- worklifebalance
- Dienstbeginn spätesten um 8:30 nur Sachgebietsleiterinnen dürfen kommen wann Sie wollen und das Personalamt.
-Personalamt kennt die Bedingungen und unternimmt nix, sonder macht sich noch lustig
-hohe Fluktuation 20 Mitarbeiter in 10 Jahren (gehen freiwillig)
-die Bauüberwachung hat keinen Stellenwert!
-kaum Essensmöglichkeiten
- Parkplatz als Bauüberwacher ist purer Luxus! Ansonsten könnt Ihr Euch ein mieten für 90€
- Sonderparkausweise werden nur mit langem hin-und her genehmigt.
- Bürger dürfen sich alles rausnehmen und die Bauüberwacher beleidigen, ...
Arbeitnehmer werden nicht nach ihren Stärken und Schwächen eingestellt. Es wird nicht korrekt nach TVöD bezahlt.
Meist alte Büroausstattung, schlechte Digitalisierung
Bevorzugung von Abteilungen
Personalplanung hingt hinter der Realität her
Eine Imagekampagne: Was ist wichtig, wie arbeiten wir, wer arbeitet dort. Wir brauchen Gesichter und gute Vorbilder.
Leistungsgerecht bezahlen und nicht nur Mehrarbeit aufgeben.
Die Angestellten nicht direkt anschwärzen, sondern den Dialog suchen.
Mehr Mut für Veränderungen
Leider gucken Stadtverwaltungen oft nur auf schnelle Lösungen die kostengünstig sind. Meist ist es aber so, dass man dann am Ende drauf zahlt, weil man es mehrmals anpackt
höhere Einstufngen für manche Arbeitsbereiche im unteren Segment
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bottrop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Stadt Bottrop wird durch herausragende Teamarbeit und eine unterstützende Atmosphäre geprägt, die das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
Gemeinsam statt einsam. Aber es kann in unterschiedlichen Bereichen auch unterschiedlich aussehen.
Immer hilfsbereite Kollegen und der Versuch auch nach der Arbeit noch „Spaß“ zu haben
In meinem Arbeitsbereich. Kann in anderen Bereichen abweichen
Soweit ganz gut, bis auf Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bottrop ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Chefs hören nicht zu und lassen alles laufen…Leider zu Lasten des Haushalts und der Bürger
Der Flurfunk is schneller
Leider in alles Bereichen wo es Hierarchien gibt
Gespräche finden nur statt, damit die Arbeitgeberseite sich gut darstellen kann. Es werden nur Fragen beantwortet, die vorher schriftlich eingereicht und von der Arbeitgeberseite genehmigt wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen werden im Rahmen ermöglicht.
Nur die Standard Fortbildung. Keine AVA Schulung, ist zu teuer!
Dss wird sich erst noch zeigen. Bisher bin ich zu neu, um das beurteilen zu können.
Klar definierte Strukturen, die bei Einhaltung der entsprechend angeforderten Erfahrungswerte und -dauer gut zu erreichen sind. Keine Sprungbeförderungen.
Sind vorhanden.
