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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Gleitzeit der Arbeitszeit und die Pünktliche Bezahlung sehr gut.
Ich finde gut das die Kollegen ein tolles Team sind und sich gegenseitig unterstützen. Auch das interne Kursangebot für Weiterbildung und Gesundheitsmanagement ist hervorragend.
- Pünktliche und zuverlässige Zahlungen
- Gleitzeit
-unbefristeter Arbeitsvertrag
-Tolles Arbeitsklima innerhalb des eigenen Fachbereichs
Arbeitsplatzsicherheit, kollegiales Umfeld, vielfältige Berufsbilder und Aufgaben
Veranstaltungen für alle Beschäftigten
Veranstaltungen für den Fachbereich
Wurde für eine andere Stelle genommen und kann jetzt mal was anderes machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte sich überlegen ,wem man als Führungskraft einsetzt. Nicht jeder hat die die Führungshand auch wenn er die Qualifikation hat.
Das Gejammer der Belegschaft und Schwärmen von der freien Wirtschaft, in der die Meisten nicht einen Tag überstehen würden.
Ich und meine Azubis sind so froh, wenn die Ausbildung zu ende geht und man zu einer anderen Verwaltung wechseln kann. Der Arbeitgeber ist einfach nicht zu empfehlen. Alle sind nur unzufrieden und keiner kennt sich richtig aus. In manchen Abteilungen wird man überhaupt nicht angelernt, bei anderen Abteilungen kennt sich einfach niemand aus, weil die mit Fachwissen in Rente sind und die jungen (vor kurzem Ausbildung beendet) kennen sich einfach überhaupt nicht aus. Ich weiß nicht wie man so ...
Schlecht finde ich das Stellen zum Teil mit Familienmitglieder der Führungskräfte im selben Bereich besetzt sind. Vetternwirtschaft.
Man hat das Gefühl das man dadurch nicht mehr offen oder frei ohne Vorgesetzten reden kann.
- Machtgefälle zwischen den Fachbereichen
-teilweise lange Arbeitswege
-Kommunikation zwischen den Fachbereichen sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass es zwischen den verschiedenen Fachbereichen keine unterschiedlichen Behandlungen geben würde. Es macht manchmal den Anschein als würde man nicht ernstgenommen werden oder hinten an gestellt werden, wenn man einem bestimmen Fachbereich angehört.
Abfallwirtschaft sollte unbedingt verbessert werden da man als Kommune als Beispiel voran gehen sollte.
Weiterbildung und intensivere Kurse für die Führungskräfte wären von Vorteil. Allerdings steht und fällt es hier bei der Bereitschaft des einzelnen.
Die Kommunikation auch zwischen den verschiedenen Bereichen verbessern.
Sozial- und Pausenräume in allen städtischen Dienstgebäuden schaffen.
Strukturen weiter aufbrechen, Interdisziplinäres Arbeiten verstärken, Gesundheitsförderung ausbauen
Interne Kommunikation verbessern, weniger jammern, mehr machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden von den Kollegen sehr geschätzt und es wird gerne auf ihr Fachwissen zurückgegriffen. Allerdings ist es sehr schwer nur aufgrund der Erfahrung Aufstiegschancen zu bekommen.
Stets positiv
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hof ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image könnte besser sein, aber der Hofer nörgelt gern.
Es wird schlecht bewertet, allerdings könnte man das eigentlich selber verbessern. Verbesserungen gibt es in jeder Firma. Ich finde das Image ist besser als man hört.
Definitiv deutlich besser als ihr Ruf manchmal sein mag
Wird außerhalb schlechter dargestellt als es ist.
Nicht alles was glänzt ist Gold
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Fortbildungsangebote. Viele Fortbildungen, auch von externen Anbietern, werden vom Arbeitsgeber übernommen.
könnte einfacher sein
Fort- und Weiterbildungen jederzeit möglich
Aktuell ist vieles möglich
Interne Fortbildungsreihe sehr gut, externe Fortbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Hof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Hof als eher modern.
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