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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kam pünktlich.
Sehr sozial eingestellt, man kann jederzeit mit den Führungskräften kommunizieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder ist sich selbst der nächste. Das sollte man abschaffen und versuchen eine gute team Atmosphäre zu schaffen.
Es gibt viel zu wenige Parkplätze.
Gebäude ist auch in die Jahre gekommen. Im Winter zieht es aus den Fenstern und es ist total kalt.
Eigentlich alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Modern werden.
Alte Strukturen aufbrechen. Auch im öffentlichen Dienst ist ein modernes Arbeiten möglich. Ebenso wie Fortschritt und Innovationen. Hierzu muss man sich jedoch trauen.
Hohe Mitarbeiter-Fluktuation in einzelnen Sachgebiet oder Abteilungen wird hingenommen. Die Führungskräfte sollten in diesem Bereich durch externes Coaching unterstützt werden.
Man sollte das Potenzial des Mitarbeiters erkennen und ihn fördern, nicht runtermachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Zirndorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen, oder Kollegen mit Einschränkungen, werden ordentlich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Zirndorf ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erfährt eigentlich so gut wie nie was gerade so passiert oder geplant ist. Nach dem Motto "nur geheim gehalten wird es gut" (Spoiler wird es aber nicht). Gerade Führungspersonal ist kaum zu erreichen. Im Homeoffice schon gar nicht. Meine Führungskraft war in meiner Zeit telefonisch und per Mail zu keinem Zeitpunkt im Homeoffice zu erreichen.
Schlechte Erreichbarkeit wenn man mal fragen hatte. Dann blieb nur noch der Kontakt per Email
Innerhalb der Sachgebiete, die sehr klein sind, bis zu sieben Mitarbeitern, ist die Kommunikation sehr gut. Die Sachgebietsleiter haben sehr engen Kontakt mit ihren Mitarbeitern. Darüber wird es schwierig.
Die Chefs sind sich zu fein um ordentlich zu kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ungern und nur wenn die Nase passt
Es gibt sehr gute Weiterbildungsangebote. Die Weiterbildung wird durch den Stadtrat und die Verwaltung sehr gut unterstützt. Natürlich hängt die Annahme dieser Angebote, oder auch das Einfordern, stark von den Mitarbeitern ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Zirndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Zirndorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Zirndorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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