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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovationskraft (z. B. Einsatz von KI), Gleichberechtigung
Ich finde es sehr gut das alle Mitarbeiter fair behandelt werden und gut bezahlt werden. Ich liebe meine Arbeit.
Viele Idee werden aufgegriffen, geprüft und ggf. umgesetzt, Einbindung von Mitarbeiter:innen
Die Arbeitsbedingungen (Work-Life-Balance) stimmen.
Gutes Image, freundliche Kollegen, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles geht sehr chaotisch zu trotz überfrachtetem internen Regelungswesen. Es werden die falschen Prioritäten gesetzt.
die bosse bekommen zu wenig vom markt mit und fordern unrealistische ziele
Gehalt, ständiger Wandel zum Zwecke der Unternehmenskultur
Das es so gut wie keine Kommunikation gibt.
es gibt nichts schlechtes,alles gut
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeitende werden bei der SSKD sehr gut gefördert. Ich wünsche mir mehr Tickets auch für langjährige Mitarbeitende in Zusammenhand mit dem "Karriere-Karussel" und Fortbildungsmaßnahmen
Ich habe ehrlich gesagt keine Verbesserungsvorschläge.
Man sollte weniger umständlich werden und auch wieder mehr auf die Mitarbeiter achten.
Einige Entscheidungswege sind sehr langwierig und es gibt technische Möglichkeiten, die nicht genutzt werden.
besser am markt orientieren weil die Praxis viel mehr zeigt als nur die theorie
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtsparkasse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin selber sehr jung und komme mit meinen älteren Kollegen super gut klar. Wir verstehen uns alle untereinander sehr gut egal ob Jung oder Alt.
Da die älteren Kollegen naturgemäß mehr Erfahrung mitbringen und auch in schwierigen Angelegenheiten immer bemüht sind zu helfen, genießen sie sehr hohes Ansehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtsparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadtsparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtsparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtsparkasse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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