Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
FirmenwagenWenig Druck, wenig Arbeit
Als Azubi der Stadtsparkasse Augsburg durchläuft man eine spannende und abwechslungsreiche Zeit. Über verschiedene Abteilungen wechselt man auch während der Ausbildung die Filialen und macht tolle Erfahrungen.
Nur zum Weiterempfehlen für junge Leute, die Interesse an Finanzen und gerne den Umgang mit Menschen haben.
die Schulungen, die, die SSKA anbietet sind qualitativ und anspruchsvoll. Das Auftreten und Selbstbewusstsein wird enorm gestärkt, sodass man auch für die Zukunft sehr viel an Lebenserfahrungen mitnehmen kann. Außerdem wird mit einfachen Schritten das Wissen ein geeignet.
Das eigene Konto ist (natürlich nur während man angestellt ist) umsonst, danke für die 4 € Ersparnis :)
Sehr bemüht um seine Belegschaft
Arbeitsaufgaben langweilig, Klientel kann meistens kein bzw kaum deutsch
in der Ausbildung geht man verschiedene Filialen durch. Nicht immer wird man gleich und fair beurteilt. Das ist jedoch Filiale für Filiale abhängig.
Die Personalabteilung hat mehr Entscheidungsmacht als die Führungsebene
Viel Druck.
Immer weniger Personal aber immer mehr Aufgaben
Arbeitsplatz zukunftsorientierter gestalten.
Mehr Möglichkeiten direkt nach der Ausbildung schaffen
Mehr fördern bei Weiterbildungen geldlich
Teile der Personalabteilung austauschen, da deren Verhalten Mitarbeiter mit Ambitionen vergrault, man möchte meinen sogar beabsichtigt.
In manchen - nicht in allen Bereichen - einen moderneren Führungsstil kultivieren.
An der Selbstreflektion, vor allem im Führungsbereich arbeiten! Da geht noch einiges...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
DER Schwachpunkt der SSKA. Eingerostete Strukturen in der Personalabteilung haben sich lange Jahre gegen sämtliche Innovationen und Standards der Branche in der Personalentwicklung verwehrt. Durch einen personellen Wechsel kommt langsam Bewegung in die Thematik, aber auch nur so halb. Junge Potenzialträger müssen um Förderung kämpfen, so sollte das eigentlich nicht laufen.
Kommt vielleicht auf den Einzelfall an, aber das Unternehmen ist auf jeden Fall ein guter Ort, um jung und nicht zwingend mit Studium eine beachtliche Karriere zu machen.
Bei der SSKA sind sehr viele Karrierechancen geboten. Es braucht jedoch paar Jahre bis man diese erreicht.
Die Weiterbildung muss man zum Teil selbst bezahlen, obwohl diese von der Hauseigenen Akademie ist?
Die Karrierechancen sind sehr gut bei der Stadtsparkasse Augsburg. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Chance auf verschiedene Betriebs- und Fachwirte lassen sich alle möglichen Wege in Sachen Finanzen & Bankwesen beschreiten.
