Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
ParkplatzKollegenzusammenhalt
Die üblichen und bekannten Vorteile im öffentlichen Dienst.
Dass es Weihnachtsgeld gibt, Der Standort des Gebäudes ist sehr gut
Gleichberechtigung
Mangelnde Wertschätzung, Arbeitspensum unrealistisch geht nur mit Überstunden (werden selbstverständlich vorausgesetzt)
Bei Problemen werden selten nutzbare Lösungsvorschläge angeboten.
Donald Trump sagt, er könnte Jemand auf der Straße erschießen und würde wieder gewählt werden. Wenn einer bei der Stadt Bruchsal den Fuß drin hat, kann dieser so ziemlich alles machen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Bezahlt sehr schlecht, Räume unfair aufgeteigt,...
Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr den Arbeitnehmer:innen zuhören und agieren.
Das Führungsproblem im Ordnungsamt lösen. Sich dabei nicht von Rethorik blenden lassen, sondern auf die Fakten achten: Leistungskennzahlen, Fluktuation, Mitarbeitermeinungen einholen, Krankenstand und Überlastungen prüfen, Verteilung von Überstunden, Anwesenheit auf der Dienststelle, Beschwerden von Bürgern usw. Ein handlungsfähiges Personalwesen installieren, das Defizite beseitigen darf. Bei Defiziten in Personal und Führung längst erforderliche Entscheidungen zu treffen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bruchsal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt auf die Abteilung an.
Aber im Großen und Ganzen halten die meisten Abteilungen unter sich zusammen.
Ohne Kollegenzusammenhalt wäre es hier nicht mehr auszuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bruchsal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seht großspurig bzw. mittelalterliches Auftreten
Es werden viele Versprechen gemacht die man dann leider nicht hält. Die eigene Karriere ist für die Vorgesetzten das Wichtigste und dafür gehen manche über Leichen…
Durch deren Verhalten sind die schönen Worte sehr unglaubwürdig
Ist von Amt zu Amt unterschiedlich.
Im Bereich Familie/Soziales & Bürgerservice wenig bis keine Wertschätzung von der Fachbereichs-/ Amtsleitung, bei Problemen wird vom Personalbüro durch die Blume nur empfohlen sich weg zu bewerben.
Das Vorgesetztenverhalten ist eigentlich im Minusbereich. Neue und vielleicht motivierte Führungskräfte werden Chancengleichheit verheizt. Es findet keine strukturierte Einarbeitung statt, sie werden von der Amtsleitung dermaßen zudeligiert mit Aufgaben, die diese selbst zu erledigen hätte, so dass diese nicht mehr zu ihren eigentlichen Aufgaben kommen. Unterstützung durch das Personalwesen erfolgt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat nur sehr eingeschränkt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, eine Versetzung geht i.d.R. mit Gehaltseinbuße einher. Von Seiten des Personalamts nicht jeder/jedem angeboten
Sehr schwierig...
Es ist hier keine Strategie erkennbar. Mitarbeiter können sich auf Seminare anmelden oder es auch bleiben lassen.
