Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch habe in meiner Zeit dort leider keine positiven Erfahrungen gemacht, die ich an dieser Stelle benennen könnte.
Öffentlicher Dienst ist vom Ansatz her immer gut.
Für die wenigen Stunden ist die Bezahlung in Ordnung.
Ich empfand den Umgang miteinander als respektlos. Aus meiner Sicht wurde Kritik nicht konstruktiv angenommen, sondern eher abgeblockt oder persönlich genommen. Der Führungsstil wirkte auf mich autoritär und wenig reflektiert, das kollegiale Miteinander habe ich größtenteils als unfreundlich und ausgrenzend erlebt.
Gute Arbeitnehmer werden verheizt oder verärgert. Das sollte man ändern.
In Zeiten von Corona kein Desinfektionsmittel griffbereit, daher kein Eigenschutz. Schade.
Eine grundlegende Reflexion des Führungsverhaltens ist dringend notwendig. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sollte wieder zur Grundlage des Miteinanders werden.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, es muss sich was ändern.
Dem Arbeitnehmer mal zuhören, Anregungen wahr nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Nauen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht ein respektloser Umgangston statt einem kollegialen Umgangston. Ich habe die Atmosphäre als angespannt, kalt und von Misstrauen geprägt erlebt. Wertschätzung oder Unterstützung waren kaum spürbar. Statt eines Miteinanders hatte man oft das Gefühl, gegeneinander zu arbeiten. Rückmeldungen erfolgten selten konstruktiv, sondern eher abwertend oder von oben herab.
Durch hohe Fluktuation und sehr schlechte Personalführung herrscht Unzufriedenheit. Der Eine geht, der Andere bleibt, aber es ändert sich leider nichts.
Miserabler fuhrungsstil
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
