Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war eine Chance... dachte ich.
Ich habe in meiner Zeit dort leider keine positiven Erfahrungen gemacht, die ich an dieser Stelle benennen könnte.
Öffentlicher Dienst ist vom Ansatz her immer gut.
Für die wenigen Stunden ist die Bezahlung in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfand den Umgang miteinander als respektlos. Aus meiner Sicht wurde Kritik nicht konstruktiv angenommen, sondern eher abgeblockt oder persönlich genommen. Der Führungsstil wirkte auf mich autoritär und wenig reflektiert, das kollegiale Miteinander habe ich größtenteils als unfreundlich und ausgrenzend erlebt.
Fluktuation ist auffällig.
Gute Arbeitnehmer werden verheizt oder verärgert. Das sollte man ändern.
In Zeiten von Corona kein Desinfektionsmittel griffbereit, daher kein Eigenschutz. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe damit abgeschlossen.
Eine grundlegende Reflexion des Führungsverhaltens ist dringend notwendig. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sollte wieder zur Grundlage des Miteinanders werden.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, es muss sich was ändern.
Dem Arbeitnehmer mal zuhören, Anregungen wahr nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Nauen ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Ungleichberechtigung von Männer und Frauen ist nicht aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Nauen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten der Führungskräfte wirkte auf mich autoritär und wenig offen für konstruktive Kritik. Eine professionelle und unterstützende Führungskultur fehlte weitgehend. Die Probleme innerhalb des Teams scheinen von der Führungsebene auszugehen.
Bescheiden. Der Satz mit x, das war wohl nix.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wäre schön gewesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Nauen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Nauen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Nauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Nauen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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