Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, viele Frauen in Führungspositionen, tolle Kollegen.
Flexibilität, Aufstiegschancen, den besonderen Auftrag für das Gemeinwohl, die sinnvolle Aufgabe
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und das ganze Team
Pünktliche Zahlung…… das war’s
Nichts erwähnenswertes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass einige scheinbar nicht zu schätzen wissen, was hier für sie geleistet wird. Und das Personalamt könnte proaktiv von sich aus mehr für die Mitarbeitenden tun.
Das wenig getan wird, um Mitarbeiter zu halten, Stellenbewertungen scheinen nicht immer fair.
Fast alles leider. Von den Chefs bis zum Bürgermeister. Keiner will Verantwortlich gemacht werden
Manche Info könnte besser sein
Mehr auf die Arbeiter hören die wirklich wissen was und wo gemacht werden muss
Verbesserungsvorschläge
Ein Ausbilder einstellen der nur für die Azubis da ist und nicht tausend Aufgaben hat. Eine erfundene Urlaubsperre aufheben und dem Personal näher stehen. Die Azubis sollten nicht weiter als billige Arbeitskraft verwendet werden
Das hohe Niveau noch stärker nach außen kommunizieren.
Überlegen, wie man gute Mitarbeiter halten kann.
Gemeinsames Verständnis von Führung, klare Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen wären ein erster Schritt.
Mehr Kommunikation unter den Leitenden Angestellten zu den unteren Angestellten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Technik über Soziales, Ordnung, Personal, Finanzen bis hin zu Straßenbau, Abwasser, Feuerwehr und Freibädern - Welche andere Branche bietet diese Vielfalt und Vielzahl an Berufen?
Aufgrund der Vielfältigkeit im ö.D. auch oft interessante Aufgaben.
sehr sehr vielseitig und abwechslungsreich
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie alle Fortbildungen sowie berufliche Weiterbildungen, Aufstiegslehrgänge, berufsbegleitendes Studieren etc. werden hier als Investition ins eigene Personal großzügig ermöglicht.
Chance den Meister zu machen unter extrem strengen Bedingungen
Es gibt genügend Möglichkeiten. Eigene Vorschläge können eingebracht werden.
Die Weiterbildung der eignenen Mitarbeitenden hat hier einen hohen Stellenwert.
Wer gut schleift kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung