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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice
Verschiedene Boni
Mitarbeiterfeste
Kümmert sich gut um die Behinderten in der Firma
Bewertung lesen
Möglichkeit zum Homeoffice. Gute Sozialleistungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tariflich könnten viele Stellen auf 8 Landen, wenn man andere Unternehmen im Umkreis sieht zahlen fast alle die Tarifgruppe 8.
In vielen Abteilungen arbeiten zu wenig Leute für das massenhafte Arbeisaufkommen. Viele sind extrem überfordert.
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Habe fertig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke nicht das der GF weiß was seine Leute so für eine Leistung bringen, oftmals wird das zu wenig geschätzt, wenn man zu wenig Leute besitzt, was diese teilweise für Arbeit wegstemmen.
Hört mehr auf die Leute die an der "Front" arbeiten. Die wissen wovon sie sprechen. Tauscht die Leitung der Personalabteilung aus. Besser wärs, Arrogant und selbstverliebt.
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Führungswechsel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Homeoffice für Bürotätige
Wenn du dich verpissen willst geht außer du bist Monteur dann NEIN !!!!!
5
Bewertung lesen
Eigentlich auf dem richtigen Weg.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke nicht das A weiß was B macht und umgedreht, Kunden melden sich meist mehrfach, weil Abteilungen nicht übergreifend agieren. Arbeit wird somit auch ganz gerne ausgesessen.
Super Handy…..
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgrund des Arbeitspensum wann soll man das noch mit einplanen, keine Chance.
Nur bedingt möglich.
2
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Kurze Leine
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Service Meerbusch Willich Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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