Arbeitsatmosphäre

Die beiden Praktikumsbeauftragten sowie das gesamte Team sind stets bemüht ein nettes und umgängliches Umfeld zu schaffen. Sauberkeit und Ordnung haben einen hohen Stellenwert.

Vorgesetztenverhalten

Auch in komplizierten Zeiten ist ein offener und transparenter Umgang vorhanden. Alle werden einbezogen und sehr respektvoll behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich sehr bemüht auch Praktikanten und Werkstudenten in das Team einzubeziehen. Bei STROMBERGER muss keiner alleine in die Mittagspause gehen. Gemeinsames Frühstück oder ein Abendessen am Donnerstag waren immer ein Highlight.

Interessante Aufgaben

Man hat immer die Möglichkeit nach Aufgaben zu fragen. Langeweile muss hier keiner haben!

Arbeitsbedingungen

Ein großzügig angelegter Büroraum, Küche, Rückzugsecke, ein abgetrennter Konferenzraum und eine zentrale Lage machen das Arbeiten sehr komfortabel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

STROMBERGER kann sich ein klimaneutrales Unternehmen nennen.

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten sind unkompliziert und flexibel planbar. Auf Bus und Bahnanbindung wird Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Ich kann mich dahingehend in kleinster Weise beklagen. Ich durfte mein Praktikum, trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage aufgrund der Corona-Krise, beenden. Auch in der Krisensituation wurden durch Gespräche im Team Unklarheiten und Missverständnisse vermieden.

Contra

-

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima wird durch Veranstaltungen alle zwei Wochen zusätzlich gefördert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab während meiner Praktikumszeit sogar ein Meeting zum Thema Umweltbewusstsein. Ich bin jedoch der Meinung, dass man in diesem Bereich immer noch mehr machen könnte, auch wenn es vielleicht oft nicht mehr wirtschaftlich ist.

Work-Life-Balance

Die vorgegebenen Arbeitszeiten (9-18:00 Uhr) machten es etwas schwierig, nach der Arbeit noch etwas zu unternehmen. Ich musste jedoch nie Überstunden machen und konnte immer pünktlich nach Hause gehen.

Verbesserungsvorschläge

• Grundsätzlich bin ich ein großer Fan von Gleitzeit, daher ist meine einzige "Kritik" an STROMBERGER PR die fixierten Arbeitszeiten, ansonsten ist die Agentur ein großartiger Arbeitgeber.

Pro

Vor allem der Zusammenhalt im Team hat mich schwer beeindruckt, sogar als Praktikantin war ich schon nach kurzer Zeit gut integriert. Außerdem sorgten abwechslungsreiche Aufgaben dafür, dass es nie langweilig wurde.

Contra

Gar nichts. STROMBERGER PR ist ein großartiger Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

meist gut - vor allem durch den Spaß, den man mit Kollegen hat, Arbeitsalltag leider auch oft demotivierend, da zu wenig Unterstützung, früher mehr erfahrene Kollegen von denen man lernen konnte, in manchen Teams kein Vertrauen in den Teamleiter, was die Stimmung trübt

Vorgesetztenverhalten

mehr (klare) Kommunikation durch Vorgesetzte und Teamleiter würde vieles erleichtern, Konflikten wird aus dem Weg gegangen bzw. wird versucht diese per Email zu klären, manche Mitarbeiter kommen besser/schlechter mit der Geschäftsführung klar, meist faire Behandlung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, in den einzelnen Teams meist sehr guter Zusammenhalt, manchmal Konkurrenz zwischen den Teams gefördert durch Teamleiter und Führungskraft, leider eine sehr hohe Fluktuation

Interessante Aufgaben

Arbeit ist vielfältig und durch die tollen, internationalen Kunden sehr spannend, tolle Themen, interessante Schulungen, die dann leider nicht weiterverfolgt werden, leider Workload oft sehr unterschiedlich bei Mitarbeitern

Kommunikation

Updates durch die Geschäftsführung per Email, je nach Team regelmäßige Team-Meetings, sehr oft aber erreichen News die Mitarbeiter durch den Buschfunk

Umgang mit älteren Kollegen

leider haben viele langjährige Mitarbeiter die Agentur verlassen, Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich, ältere Mitarbeiter werden nicht besser/schlechter behandelt

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen vorhanden, interne Schulungen und Weiterbildungen werden eher gefördert, externe weniger, man muss diese selbst einfordern, aber oft fehlt die Zeit dazu

Gehalt / Sozialleistungen

immer sehr faires und in der Branche übliches Gehalt, VWL werden gezahlt, 1-2 x jährlich sehr tolle und großzügige Mitarbeiterevents

Work-Life-Balance

dringende Termine können auch kurzfristig während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, Urlaubsabstimmung immer schwierig - allerdings bedingt durch Struktur und Tätigkeit selbst, unbezahlte Überstunden, wenig Verständnis für Mütter, "flexible" Arbeitszeiten und Home Office müssen Tage/Wochen vorher angekündigt werden

Image

sehr gutes Image bei Kunden und in der Branche, unter Mitarbeitern könnte es in letzter Zeit besser sein

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung sollte nicht nur über die Teamleiter, sondern direkt mit allen Mitarbeitern kommunizieren und diese "hören", weniger Druck intern und mehr Vertrauen in den Einzelnen würde die Stimmung verbessern und die Motivation erhöhen, Aufgaben nach Können und Belieben verteilen, Kunden gerecht verteilen, dass jeder nationale und internationale Kunden betreuen kann und einen ähnlichen Workload hat, jüngere/neue Mitarbeiter an die Hand nehmen und mit zu Kundenterminen nehmen, dass sie schneller mehr lernen

Pro

abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Kunden und tolles Team, schöne Reisen, gute Bezahlung, regelmäßige Team-Events, wenn man sich selbst sehr gut organisieren und viel arbeiten kann und möchte, kommt man gut zurecht in der Agentur

Contra

zu viel selbst gemachter Druck, teils kein guter Umgangston bzw. fehlende offene Kommunikation