Arbeitsatmosphäre

meist gut - vor allem durch den Spaß, den man mit Kollegen hat, Arbeitsalltag leider auch oft demotivierend, da zu wenig Unterstützung, früher mehr erfahrene Kollegen von denen man lernen konnte, in manchen Teams kein Vertrauen in den Teamleiter, was die Stimmung trübt

Vorgesetztenverhalten

mehr (klare) Kommunikation durch Vorgesetzte und Teamleiter würde vieles erleichtern, Konflikten wird aus dem Weg gegangen bzw. wird versucht diese per Email zu klären, manche Mitarbeiter kommen besser/schlechter mit der Geschäftsführung klar, meist faire Behandlung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, in den einzelnen Teams meist sehr guter Zusammenhalt, manchmal Konkurrenz zwischen den Teams gefördert durch Teamleiter und Führungskraft, leider eine sehr hohe Fluktuation

Interessante Aufgaben

Arbeit ist vielfältig und durch die tollen, internationalen Kunden sehr spannend, tolle Themen, interessante Schulungen, die dann leider nicht weiterverfolgt werden, leider Workload oft sehr unterschiedlich bei Mitarbeitern

Kommunikation

Updates durch die Geschäftsführung per Email, je nach Team regelmäßige Team-Meetings, sehr oft aber erreichen News die Mitarbeiter durch den Buschfunk

Umgang mit älteren Kollegen

leider haben viele langjährige Mitarbeiter die Agentur verlassen, Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich, ältere Mitarbeiter werden nicht besser/schlechter behandelt

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen vorhanden, interne Schulungen und Weiterbildungen werden eher gefördert, externe weniger, man muss diese selbst einfordern, aber oft fehlt die Zeit dazu

Gehalt / Sozialleistungen

immer sehr faires und in der Branche übliches Gehalt, VWL werden gezahlt, 1-2 x jährlich sehr tolle und großzügige Mitarbeiterevents

Work-Life-Balance

dringende Termine können auch kurzfristig während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, Urlaubsabstimmung immer schwierig - allerdings bedingt durch Struktur und Tätigkeit selbst, unbezahlte Überstunden, wenig Verständnis für Mütter, "flexible" Arbeitszeiten und Home Office müssen Tage/Wochen vorher angekündigt werden

Image

sehr gutes Image bei Kunden und in der Branche, unter Mitarbeitern könnte es in letzter Zeit besser sein

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung sollte nicht nur über die Teamleiter, sondern direkt mit allen Mitarbeitern kommunizieren und diese "hören", weniger Druck intern und mehr Vertrauen in den Einzelnen würde die Stimmung verbessern und die Motivation erhöhen, Aufgaben nach Können und Belieben verteilen, Kunden gerecht verteilen, dass jeder nationale und internationale Kunden betreuen kann und einen ähnlichen Workload hat, jüngere/neue Mitarbeiter an die Hand nehmen und mit zu Kundenterminen nehmen, dass sie schneller mehr lernen

Pro

abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Kunden und tolles Team, schöne Reisen, gute Bezahlung, regelmäßige Team-Events, wenn man sich selbst sehr gut organisieren und viel arbeiten kann und möchte, kommt man gut zurecht in der Agentur

Contra

zu viel selbst gemachter Druck, teils kein guter Umgangston bzw. fehlende offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Pro

Bei Stromberger PR wird man von einem sehr offenen Team willkommen geheißen. Der Einstieg wird durch eine ausführliche Anleitung und die stetige Hilfsbereitschaft der Kollegen leicht gemacht.
Die täglichen Aufgaben waren klar vorgegeben und wiederholten sich. Diese wurden jedoch durch interessante und individuelle Aufgaben aufgelockert. Insofern war ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag gegeben, bei dem man weder unter-, noch überfordert war.
Durch die regelmäßigen Firmenevents hatte man die Möglichkeit mit allen Kollegen in Kontakt zu treten, was sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.