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Arbeitgeber stellen sich vor

Stuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Dez. 2015 (Geändert am 04.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn Mitarbeiter nicht sorgfältig ausgesucht werden, schon eingestellte Mitarbeiter nicht weiter entwickelt und Talente nicht gefördert werden, kann ein Unternehmen auf Dauer nicht erfolgreich sein!

Contra

- Kein gutes Personalmanagement - Führungskraft wird, wer zum "richtigen" Familienclan gehört oder über Vitamin B verfügt. Dabei bleiben Eignung und Kompetenz der Führungskraft schon mal außen vor.
- Überholtes Arbeitszeitkonzept, starre Regeln, keine Flexibiltät
-Prozesse und Arbeitsabläufe werden kaum hinterfragt, dadurch keine Optimierung möglich. "Alles so weiter wie immer" ist hier das Motto.


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