- Stuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein e.V.27.Dez. 2015 (Geändert am 04.Jan. 2016)
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Mitarbeiter nicht sorgfältig ausgesucht werden, schon eingestellte Mitarbeiter nicht weiter entwickelt und Talente nicht gefördert werden, kann ein Unternehmen auf Dauer nicht erfolgreich sein!
Contra
- Kein gutes Personalmanagement - Führungskraft wird, wer zum "richtigen" Familienclan gehört oder über Vitamin B verfügt. Dabei bleiben Eignung und Kompetenz der Führungskraft schon mal außen vor.
- Überholtes Arbeitszeitkonzept, starre Regeln, keine Flexibiltät
-Prozesse und Arbeitsabläufe werden kaum hinterfragt, dadurch keine Optimierung möglich. "Alles so weiter wie immer" ist hier das Motto.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaStuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein e.V.
- StadtStuttgart
- JobstatusEx-Job seit 2014
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in