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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDurch die Muttergesellschaft LBBW gibt es einen Betriebsarzt. Kantine ist auch vorhanden (hat vom Niveau aber in den letzten Jahren stark abgebaut und ist sehr unflexibel was das Essen betrifft). Bezahlung ist gut (nach Banktarif).
Gutes Betriebsklima
Sehr gute Verkehrsanbindung, gute Infrastruktur (Büros, Kantine etc.), gute Arbeitsatmosphäre, stabiles Arbeitsumfeld durch Gesellschafter LBBW
kein Stress, gut Arbeitsplatzausstattung, ordentlicher Firmenwagen, alle 2 Jahre neues Handy
Schlechtes Arbeitsklima, Ellenbogenkultur, Siez-Kultur, zu viele Baby-Boomers. Teamleiter und Gruppenleiter bekommen hier ein hohes Gehalt, das meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist, da sie Mitarbeiter schlecht behandeln, ignorieren, nicht mal morgens begrüßen, kontrollieren usw.
Zu wenig Mitarbeiter für das Arbeitspensum
Der Umgangston unter Kollegen und Management ist das allerletzte, man arbeitet hier teilweise noch wie vor 20 Jahren. Keine, aber auch wirklich gar keine Bereitschaft zu Veränderungen, geschweige denn sich den Kunden und neuen Marktanforderungen zu stellen.
Ich würde mal ordentlich in den Führungspositionen aufräumen. Probleme der Mitarbeiter aufnehmen. Mehr Geld in Technik investieren. Arbeitswege moderner gestalten (hier wird viel noch wie vor 30 Jahren gearbeitet, da die Führungskräfte Baby Boomers sind, die sich nicht weiterentwickeln möchten). Kostenlose Getränke und Obst anbieten (eig. Standard für ein Unternehmen heutzutage).
Aufbau Mitarbeiter
respektvoller Umgang unter Kollegen
Bereitschaft zur Diskussion hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen
Aufbau eines kompetenten Managementteams
Schulung aller Mitarbeiter zum eigenen Geschäft
Der am besten bewertete Faktor von SüdFactoring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bankentarif mit guten Entwicklungensmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SüdFactoring ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weder von oben nach unten, noch untereinander. Kein Teamgeist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne und externe Weiterentwicklung
