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SWEET TEC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Wir fühlen uns wie eine große Bonbonfamilie!

Wer wir sind

Unser Unternehmensgründer Oliver Schindler hat 2002 eine sehr mutige Entscheidung getroffen: die Unternehmensnachfolge mit seinem Vater ist leider gescheitert. So verkaufte er sein Haus und hat mit diesem Geld und Fördergeldern sein erstes Unternehmen gegründet: unsere Toffee Tec, die auf Karamell-Toffees und Karamell-Masse spezialisiert ist. 5 Jahre später hat er dann auf der grünen Wiese die Sweet Tec aufgebaut - mittlerweile eine der modernsten Produktionen in Europa für Süßwaren.

Das geht natürlich nicht ohne ein starkes Team. Viele der ersten Mitarbeiter von damals sind mit dem Unternehmen "groß" geworden und trotzdem haben wir einen Altersdurchschnitt von nur 39 Jahren.

Produkte, Services, Leistungen

In der Bonbonfabrik wird alles hergestellt, was süß und lecker ist: Bonbons, Lollies, Kaubonbons und Fruchtgummis. Es rollen jeden Tag Millionen Stücke vom Band und auch zuckerfreie Bonbons oder vegane Gummis sind mit dabei. Damit jeder auch ein gutes Verständnis für unsere Produkte entwickelt, ist die Einarbeitung für alle neuen Kolleginnen und Kollegen in der Produktion selbstverständlich. Und was nie fehlen darf: NASCHEN.

Perspektiven für die Zukunft

Obwohl wir eigentlich noch sehr jung sind, durften wir in den letzten Jahren stark wachsen. Mittlerweile gehören wir zu einem der 5. größten Zuckerwarenproduzenten in Deutschland. Neue Produktkategorien und Trends setzen wir schnell um, damit unsere Verbraucher immer wieder von uns begeistert sind. Das bedeutet auch ein wachsendes Team mit neuen Herausforderungen. So fördern wir unseren Nachwuchs durch verschiedene Ausbildungsberufe und legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KantineKantine
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was SWEET TEC GmbH über Benefits sagt

- firmeneigenes Fitness-Studio mit Kursen und Trainer

- jährliches Firmenfest mit allen Unternehmen

- Gesundheitstage mit diversen Aktionen zum Thema Beweglichkeit, Ernährung und Entspannung

- Beachvolleyballfeld

- Mitarbeiterparkplätze

- Betriebsarzt

- betriebsnaher Kindergarten in Boizenburg

- kostenlos Wasser und Kaffee

- immer mal was zum Naschen für zu Hause

zusätzlich in der Produktion:

- Teilzeitarbeit und Elternschichten

- zusätzliche Freischichten und zusätzliche Urlaubstage durch Umziehzeiten für Mitarbeiter in der Produktion

Mitarbeiterrabatt im Fabrikverkauf

zusätzlich in der Verwaltung:

- Möglichkeiten des Mobile Work zu Hause

- schicker Workspace mit Außenterrasse und Sportmöglichkeit direkt am Hauptbahnhof Hamburg und Innenstadt

- Gleit- und Teilzeit

- ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Verwaltung

- je nach Positionen Dienstwagen und Firmenhandy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Kindheitstraum wird wahr - arbeiten in einer echten Bonbonfabrik! Das alleine macht uns sicherlich schon aus. Aber wir wollen mehr sein als "nur" ein Arbeitgeber. Mit einer Du-Kultur seit Unternehmensgründung und flachen Hierarchien kommt jeder zu Wort und kann seine Ideen einbringen.

Gemeinschaftlichkeit ist uns wichtig. Das Leben wir bei Betriebsfesten der gesamten Unternehmensgruppe aus oder auch beim Sport im firmeneigenen Fitness-Studio.

Familie und Beruf muss in unseren Augen vereinbar sein. So unterstützen wir junge Familien mit einer eigens gegründeten Elternschicht, Teilzeitmodellen und in der Verwaltung Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten. Im September 2021 wird unser neues Workspace-Büro in Hamburg eröffnet, der das Arbeiten aus der Metropole heraus auch möglich macht. Gleich um die Ecke vom Hauptbahnhof im quirligen St-Georg sind wir in einer alten Kaufsmannsvilla zu finden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sowohl im kaufmännischen als auch technischen Bereich bestehen vielseitige Einsatzmöglichkeiten auf allen Stufen der beruflichen Laufbahn.

Von Produktion bis zur Logistik, von Einkauf bis Vertrieb, von kreativer Vermarktung bis zum Finanzmanagement. Doch egal in welchem Bereich Du bei uns arbeitest: unser Team der Bonbonfabrik sieht sich als Ganzes und jeder unterstützt in seinem Bereich.

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung

Du bist interessiert und motiviert, eine Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich anzustreben? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest Du folgende Ausbildungsberufe:

  • Ausbildung für Industriekaufleute
  • Technische Ausbildungen
  • Lebensmitteltechnische Ausbildungen
  • Fachkraft für Lagerlogistik

Neben Einführungswochen und einem Grillfest zu Beginn der Ausbildung durchläufst du bei uns viele Abteilungen, die Deine Ausbildung spannend machen. Die Übernahmechancen sind bei uns sehr hoch und wir unterstützen dich mit Sonderleistungen (z.B. Urlaubsgeld, Zuschuss für Fahrten zur Berufsschule und Prämien bei guten Abschlüssen).

https://www.sweettec.de/job/ausbildungsplaetze-2017/

Unsere Jobs in der Bonbonfabrik

Du bist schon seit langem Spezialist in Deinem Bereich (Produktion/Verwaltung) oder ein Quereinsteiger, der Lust auf eine Veränderung hat? Dann komm zu uns in die Bonbonfamilie und lass Dich in die süße, bunte Welt entführen...

https://www.sweettec.de/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWEET TEC GmbH.

  • Unsere Birgit Kielisch aus dem Bereich Personal ist für Euch unter Bewerbung@sweet-tec.de erreichbar oder auch per Telefon: 038847/3359-933.

  • Unsere Bonbonfamilie zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre Leidenschaft für unsere Produkte in den Arbeitsalltag mitnehmen. Diese Begeisterungsfähigkeit wird deshalb auch von unseren Bewerbern erwartet.

    Als Familienunternehmen mit sehr flachen Hierarchien wünschen wir uns, dass Du eigenverantwortlich handeln kannst und immer mit offenen Augen dabei bist. Wir sind nur dadurch gewachsen, weil jeder seine Aufgabe mit vollem Engagement übernommen hat. Das wünschen wir uns auch von Dir.

    Du brauchst nicht im schicken Anzug zu uns kommen - viel wichtiger ist uns Dein natürliches Auftreten. Überzeuge uns davon, dass Du die passende Ergänzung zu unserem Team bist.

  • Der erste Eindruck zählt....

    Uns als Personalabteilung ist es bei einer jeden Bewerbung wichtig, möglichst viel über Dich und deine Motivation bei uns arbeiten zu wollen, zu erfahren.

    WAS SOLLTE DEMNACH IN EINER BEWERBUNG ENTHALTEN SEIN?

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
      • wenn gefordert mit einer Angabe des Gehaltswunschs und des frühesten Eintrittstermins
      • Bezug/Referenznummer des Stellenportals
    • ein ausführlicher Lebenslauf (ein Foto ist kein „Muss“)
    • sämtliche relevante Ausbildungs-/Arbeitszeugnisse
    • ggf. für die Position relevante Zertifikate/Urkunden/Schulungsbescheinigungen

    RÜCKFRAGEN?
    Achte darauf, dass Du uns in jedem Fall Deine Kontaktdaten – sprich Telefonnummer und idealerweise auch eine E-Mail-Adresse – hinterlässt, sodass wir Dich problemlos kontaktieren können.

  • Im Zeitalter moderner Medien und der Digitalisierung wollen auch wir möglichst nachhaltig arbeiten und versuchen, wann immer möglich, auf Papier zu verzichten. Wir freuen uns daher sehr, wenn wir Bewerbungen per E-Mail an bewerbung@sweet-tec.deerhalten.

    Solltest Du keine Möglichkeit haben, uns auf einem dieser Wege zu kontaktieren, darfst Du uns natürlich nach wie vor auch eine Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen:

    Sweet Tec GmbH
    Personalabteilung
    Lindhorst 4
    19258 Boizenburg

    WAS GIBT ES IM HINBLICK AUF DEN ANHANG ZU BEACHTEN?
    Bitte erstelle nur einen bis max. 2 Anhänge und nicht viele Einzeldokumente. Im Idealfall wählst Du das PDF-Format, da es sich ohne Probleme an jedem Computer öffnen und drucken lässt ohne Formatverschiebungen befürchten zu müssen. Alternativ kannst du Deine Bewerbung jedoch auch in einem gängigen Word-Dokument an uns senden. (Maximale Anhangsgröße: 12 MB)

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet SWEET TEC GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja, diese Möglichkeit gibt es. Wir haben einige Positionen bei uns in der Produktion, bei denen wir Dich anlernen und Du nach dieser Zeit eigenständig Maschinen bedienen kannst. Zum Beispiel haben wir einige Bäckermeister, die bei uns als Bonbonmacher arbeiten. Sie kochen die Bonbonmasse.

  • Wir haben ein Büro direkt hinter dem dem Hauptbahnhof im angesagten St.Georg angemietet. Dort stehen für die Kollegen der Verwaltung mobile Arbeitsplätze zur Verfügung und auch Parkplätze. Abstimmungen mit den Kollegen aus Boizenburg erfolgen digital und auch persönlich. Die Fahrtzeiten nach Boizenburg übernehmen selbstverständlich wir. Die Einarbeitung findet am Hauptsitz statt, damit Du alle Kollegen und natürlich auch die Prozesse kennenlernst.

Standorte

Unser Hauptsitz befindet sich in Boizenburg/Elbe in der Metropolregion Hamburg. Neben der großen Produktionsstätte befindet sich hier auch unser Hochregallager. In ca. 1000m Luftlinie ist unser Verwaltungsgebäude zu finden. Zum Glück haben wir ausreichend Parkplätze, aber auch die Anbindung an den Bahnhof ist vorhanden.

Des weiteren haben wir für unsere Verwaltungsmitarbeiter ein Work-Space zentral in Hamburg, welches vom Bahnhof nur ein paar Meter entfernt ist.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Du Politik weil jeder seine Meinung Ansprechen kann und auch Verbesserungen mit beachtet werden.
Die freie "Du" Kultur, die respektvoll behandelt wird.
Die tollen höhenverstellbaren Schreibtische und ergonomischen Bürostühle. Moderne Technik und Arbeitsmaterialien.
Eine flexible Gleitzeitregelung, das kostenlose Fitness-Studio sowie das tolle Kursangebot mit Trainer passen gut zur Work-Life-Balance.
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Das er immer versucht sich weiterzuentwickeln und kein altmodisch geführtes unternehmen ist.
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-Gehalt
-Fitnessstudio
-Gebäude und Anlagen
-Großteil der Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

langjährige Mitarbeiter gehen etwas unter
Die vielen Wochenenden die man arbeitet muss ( freundlicher zwang )
Schlechte Kommunikation
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Leute werden verheizt
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Zu wenig Urlaub, Die "Ich - Mentalität" im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas leistungsbezogener entlohnen
- schnellere und klare Kommunikation
- „zu viele Köche verderben den Brei“
( Frist Zeit zur Entscheidung )
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Kommunikation in alle Bereiche verbessern
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Mehr auf die Leute hören...
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Regelmäßige Schulungen zur Auffrischung anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SWEET TEC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Haben in den letzten Jahren stark dran gearbeitet. Unteranderem auch neue Wege gewählt Umwelt freundlichen Verpackung und weniger Müll in der Produktion.
Umwelt- und Klimaschutz wird großgeschrieben. Es gibt eine Abteilung, die hauptsächlich damit beschäftigt ist und sehr darauf achtet.
es wird wirklich viel gemacht in diesen Bereich man kann es überall sehen auch grade im Bereich Jugend wird sehr viel organsiert
Der Umweltaspekt spielt meines Erachtens nach schon länger eine Rolle. Beispielsweise durch Aktionen wie das pflanzen von Bäumen, Fair-Trade oder das eigene Klärwerk.
Er ist mittlerweile ein sehr großer Arbeitgeber in unserer Region und dessen so habe ich das Gefühl ist sich unser Chef auch bewusst. Weiterbildung, Food Academy, Kindergarten, Bäume Pflanzen, Bienenwiese, Corona Krise früh erkannt und sofort Maßnahmen eingeleitet um uns zu schützen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWEET TEC ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Abteilungen ist ausbaufähig. Allerdings ist schon deutlich eine Verbesserung zu sehen in den letzten Monaten
3
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Leider unter den Abteilungen manchmal nicht aktiv genug.
3
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Dauert zu lange , der Buschfunk ist schneller
3
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In unserer Abteilung sehr gut, nur von ganz oben könnte es definitiv besser sein
3
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Wichtige Information landen schneller durch den Flurfunk bei den Kollegen als dass die Führungskräfte Informationen weiterleiten.
Viele arbeiten werden doppelt gemacht, weil einige Kollegen machen was sie wollen. Dieses wird auch geduldet!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer Lernbereitschaft zeigt, dem werden hier Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Unter der Voraussetzung von Ehrgeiz und Leistung sind auch gute Aufstiegschancen gegeben.
Wer will kommt weiter, es gibt immer die Möglichkeit, viele Mitarbeiter haben ihren Facharbeiter nachgemacht
Durchaus werden immer Weiterbildungen angeboten und genutzt. Z.Z. Onlinekurse.
Ich selbst habe bis jetzt sehr gute Möglichkeiten bekommen, mich weiterzubilden. Wer es möchte bekommt auch die Chance.
5
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Wer Leistung, Lernbereitschaft und Einsatz zeigt hat gute Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Lebensmittelingenieur2 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWEET TEC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWEET TEC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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